対人関係について質問です。 長文なのでお付き合いいただける方に回答をお願いしたいです。 最近、会社の異性の同僚に…

Question

対人関係について質問です。
長文なのでお付き合いいただける方に回答をお願いしたいです。

最近、会社の異性の同僚に生理的嫌悪感を感じています。会社の同僚と言っても配属先の事業所(小売業)が違うので毎日顔を合わせている訳ではありませんが、会社の寮が同じ建物で所謂ご近所さんというやつです。

私たちは配属先の部門責任者で、商品の在庫管理が上手くできていないと他の事業所から譲って貰うことがあります。年に何度かならそんなこともあるよねですますのですが、その人は週に2回は在庫を譲って欲しいと連絡がきます。あまりにも頻繁過ぎます。誰が管理しているか知りませんが在庫管理がなっていません。
しかもこの間はその日の夕方に必要だから昼休みを返上してもってこいと言われました(往復で1時間以上かかり昼休み時間をオーバーしてしまいます)。私の事業所は相手の事業所より小型で午後からは私一人で部門を回すこともあります。その日は人手もなく仕事が立て込んでおり、自分にも部門運営があるので午後からとてもそんな時間は作れないとお断りしました。
取りにこれないのかと聞いてみたら俺午後の仕事があるから行けないと言われました。自分が在庫管理を怠っていたのにです。しかも前日は棚卸しで確認しておいて、毎日前日準備を行っていれば前日に対応して寮の外でお渡しできたのにです。
結局、用事があって事業所を回る予定だった上司でもない本部の人にわざわざリスケしてもらい届けてもらう始末です。しかも本部の人にその日の夕方に必要なものだと伝えてもいませんでした。
プライベートではLINEで当日いきなり今日暇？とか今日休みやろ？とか連絡がきます。生理的に無理な相手から休日に連絡が入るのも嫌ですし、伺いの立て方に腹が立ちます。
互いに仕事中でも会社の内線を使えばいいのにわざわざLINE電話で連絡してきます。
これら一連のやり取りは全て相手からのLINEの個別チャットかLINE電話です。

相手の都合を考えない振る舞いの繰り返しで最初はある程度節度をもって仲良くするつもりでしたが、もう最近はそれもつらいです。
相手は謎に自信家で謎に私に対して上から目線で何故か親しくもないのに呼び捨てにしてきます。
正直LINEブロックしたいですが、こちらも商品の不足があるときその人と寮の外でやり取りするのが1番楽であること、研修やセミナー、懇親会などで顔を合わせる機会が多いことから躊躇ってしまいます。
在庫管理を徹底しろ、プライベートでLINEを送ってくるな、仕事中は内線を使えと伝えたいですが当たり障りなくその意志を相手に伝える方法はありますか？教えて欲しいです。

Answer 1

＞プライベートでLINEを送ってくるな、仕事中は内線を使えと伝えたい
→これは、会社に相談して指示してもらう必要があると思います。
ストーカーにならないように気をつけてもらう必要が会社にあると感じました。

不安が高いようであれば、異動も考えてもらいたいと 真剣に相談した方が良いですよ。
ラインは会社経由で納得してもらってブロックが良いと思います。
充分に気をつけてくださいね。

いわゆるパワハラになってると思います。
仕事で知ったプライベートな連絡先に、相手の承諾無く プライベートの連絡を入れるのは、モラルのある企業ならばNGです。

＞在庫管理を徹底しろ
→これは、後回しで構わないと思います。
会社にバレない方法でコソコソと連絡してきてる気がします。
会社に履歴が残る社内メールが最適なんですけどね。
そうしたら会社から指導が入ると思いますよ。
ルール作りを会社に求めるべきだとは感じます。

まずは、ご自分の身を守る方法を、会社に間に入ってもらって構築してくださいね。
また、無理だったり身の危険を感じたら、すぐに休職して転職して構わないです。

我慢しすぎて大変でしたね。
会社が味方になって守ってくれますようにとお祈りいたしております。

Answer 2

「在庫管理を徹底しろ、プライベートでLINEを送ってくるな、仕事中は内線を使えと伝えたいですが当たり障りなくその意志を相手に伝える方法はありますか？」
↓
人事に相談しておいたらどうでしょう。
こういう人がハラスメントを起こすと思いますし。
仕事中に個人のLINEで連絡してくるような非常識な人には、
会社側から会社の内線電話を利用するように指示してもらうとよろしいのでは。
それなら本人も納得すると思います。

いずれにせよ、非常識な自信家には正論が通じません。会社の人事などを通しておくと、何かあった時にすぐ対処してもらえると思います。
おそらくセクハラなどもされそうな気がするので、相談しておくのはとてもオススメ。