施設で看護師パートをしていて、3才の子どもがいます。幼稚園は日祝はお休みなので、周りのスタッフは働いている中私だけ連休を…

Question

施設で看護師パートをしていて、3才の子どもがいます。幼稚園は日祝はお休みなので、周りのスタッフは働いている中私だけ連休をいただいています。子どもが3日から風邪気味で、4日は40℃まで熱が上がり、5日に小児科の休日当番を受診しました。中耳炎になっているから症状が落ち着かなかったら休み明けに耳鼻科を受診するように言われました。昨日の夜から今日の昼までは平熱だったんですが、さっき熱を測ったら38.4℃まで上がっていました。幼稚園から解熱してから24時間経過していないと預けないように言われているので、明日仕事の予定でしたが休むしかないのかなと思ってます。ただ職場が離職率が高く、今かなりの人手不足で明日は外部から看護師の応援が来ることになっています。そんな中急に休むのは迷惑だと思われるし、実際一部の職員から私を含めた欠勤が多いスタッフの悪口を言っていると聞いていて、休みにくいです。ただ夫は夜勤で明日子どもを見れないし、私が休むしかないのは分かっているんですが肩身が狭いです。明日の朝熱が下がっていれば仕事をしようかとも思うんですが、悩みます…

Answer 1

お疲れ様です。
私も看護師です。休みにくい悪口言われるブラックな職場にいました。
今は子どもの行事もどんどん休んで良いよというホワイト職場に転職しました。
前は子どもに“なんで熱なんか出したんだ”と子どもを憎むというか、気持ちの矛先が子どもに向けられていましたが、今は全くそのような事を思わなくなりました。
ブラックの時は電話口でため息、舌打ちもありました。
そして悪口ばかり言うおばさんしかいなかった。ものすごいストレスでした。
もしも転職可能なら、新たな道へ行くのも悪くないですよ(*^^*)

Answer 2

親には頼れないのでしょうか？

朝、下がっていれば私は預けますが、恐らく途中から熱が出るでしょうね。

まぁ、子供には悪いですが、職場の人からしたら、預け先から電話が来て帰るなって言えないでしょうから、そっちの方が良いような。

悪口言ってる人がいるから離職に拍車をかけてると思うけど。

お子さんも折角の休みが体調不良で潰れたなんて可愛そうに。
お母さんがいるから気が緩んで出たのかもね。

中耳炎痛いよね。
処置しないで治れば良いけど。