パワハラで訴えられそうで退職しようか悩んでます。 私は某公安系の公務員をしている20代後半の男性です。

Question

パワハラで訴えられそうで退職しようか悩んでます。

私は某公安系の公務員をしている20代後半の男性です。先日職場の事務所にA(後輩)の母親から連絡が来て「Aが〇〇先輩に怒鳴られたと言っているんですがどうなってるんですか？」という内容の電話が来たようです。上司、私、Aの三人で事実確認したところ、私が以前指導した際に我慢していたぶん強い口調で指導してしまったことのようでした(4ねなどは言っておりません。)
確かにその時の私はいつもより強い口調で嫌な思いをさせてしまったのかなと思ってます。
ですがAの普段からのやるべきことをやらない、空返事、謝罪からではなく言い訳をするなどのことがAが配置されてからほぼ毎日ありました。
怒らないほうが無理じゃないでしょうか？
その後私とAは和解しましたがAの母親は毎日私の上司にメールや電話をしてくるそうです。
上司も参っているようです。
20も超えてるのに親が職場に電話してくるなんてやっぱり時代なんでしょうかね？
長文、愚痴っぽくなってしまいすみません。
皆さんだったらどうしますか？

これから遅めの連休になるので転職をしようかゆっくり考えてみたいと思います。

Answer 1

元そっち系の公務員でしたが、とりあえずちゃんと眠れてますか？

自分がいたところは、ほぼ全員睡眠不足でしたが…寝れないと大体鬱になります。疲れていると思うのでまずはゆっくり休みましょう。
仕事行きたくなければ多少サボってもいいです。休んでいる間に「仕方ないなー、そろそろ行ってやるか。」てなったらいけばいいです。過去の自分にそう言ってあげたいなと思うものでね笑

正当な範囲での叱りなら、堂々としてましょう。また、クビになったならなったでその時考えればいいですよ。人手不足なら、まあ滅多なことではクビにならないので安心していいですが。

とにかく一番は健康です。真面目にやってると鬱を引き起こすので、精神的に辛ければとにかく適当にサボる。もちろん辞めてもいいですが、色々ストレス与えてきた職場だからこそ図太く居座ってやる気持ちもありです。

Answer 2

Aの普段からのやるべきことをやらない、空返事、謝罪からではなく言い訳をするなどのことがAが配置されてからほぼ毎日ありました。・・・？
普段からキチンと上司に報連相をしていたら、今回の件、質問者が悪くないとして対応してもらえるのでは？

Aの母親は毎日私の上司にメールや電話をしてくるそうです。・・・？
学校で言ったら「モンスターペアレント」と同じですね。

20も超えてるのに親が職場に電話してくるなんてやっぱり時代なんでしょうかね？・・・？
Aは情けない人間ですね。なんでも「ママ」に頼っているのでは？

質問者が転職するのは勿体ないのでは？反対に仕事しないAを左遷した方が会社の為。
会社が母親に折れて質問者に押し付ける(パワハラとして認める)場合、弁護士に相談してみてはどうですか？

仕事しないAが悪いのに、注意している質問者が辞めざるを得ないなんて理不尽。

Answer 3

自分の主張をしっかりして、会社や本人とも一定の理解と和解が済んでるので気にせずこれまで通り仕事していいと思います。

本人と和解してるのに母親が何度も電話してくるなら、業務妨害で訴えることもできるのではないでしょうか。それは会社側の判断かもしれませんが。

Answer 4

別に、堂々としてます。私なら。

親が出てくる時点で、相手側がおかしい。