上司「君はここに来て1年経ってるし育休取れるけど他にも条件があったと思うし本当に取るってなったらまた調べるし教えてねー」…

Question

上司「君はここに来て1年経ってるし育休取れるけど他にも条件があったと思うし本当に取るってなったらまた調べるし教えてねー」

他にも育休を取る条件ってどんなのがありますか？
男です。

Answer 1

・所定労働日数が週2日以下でないこと
・無期雇用であること(有期雇用の場合は子どもが1歳半になるまでに雇用が満了する予定がないこと)
・育休後は職場に復帰予定であること
くらいですね。

そんなに厳しい条件ではないのでクリアできる方が多いのではないかな？と思います。

育休取得と育児休業給付金受給の条件はまた違うので気をつけてくださいね。

Answer 2

生まれた子が1.6ヶ月までに〜というのは有期雇用の場合ですね。

無期雇用の場合、会社の規定で育休開始申し込み時点で一年未満の育休を認めないという会社側との協定がある場合は取得できません。

すでに一年経っているなら、雇用保険に加入していて11日以上働いた月が12ヶ月あるなら取得できますよ。

Answer 3

男性も女性も育休の条件は変わりませんよ。
既に雇用期間1年以上の要件は撤廃されてます。
生まれた子供が1歳6か月までの間に雇用期間が満了することが明らかでは無い労働者は産後育休を取れます。