労働基準監督署に相談したら如何ですか?違法行為で指導入りますよ。正直フォトスタジオや写真屋、カメラマンというのは撮影するのは長けているかもしれませんがアホが多いです。経営者なら知っておかないといけないことも知らないとかね。転職しないとか独立しないとか誓約書書かせる時点でアウトでしょうね。しかもパートさんまでに書かせるとは終わってますよ。 たぶん過去に転職や独立してお客様を持っていかれたとかあったんでしょうね。そんなの他の業界でもよくある話です。美容院や夜のお店(バーやスナック等)に勤めていて、同業者に転職あるいは自分でお店を持つようになってお客を取られたとかという話。 ある写真館は社員やパートさんにノウハウを教えない、任せないところがありました。要は力付けさせないのです。結局雑用ばかりさせられて何年も勤めているのに全然撮影スキルも営業スキルも身に付いていない感じ。スタジオのアシスタントも今そういうところ多いです。要はカメラマンを育てないのです。アシで入ったは良いけどカメラ一切触らせてもらえないとかね。厳しい業界だからじゃないですよ。あとレベルも低いと思います。レベルが低いから簡単にマネされて顧客も取られるんですよ。結論としてはレベルの低いところで何年働こうがメリットはないってことです。時間の無駄に繋がります。フリーになったらたぶん嫌がらせしてきたりするんじゃないかな。誰の元で働くかは自由だけどかなり重要です。写真ならその業界で成功している人です。
>営業範囲内での同業種への転職や独立をしない ちょっと離れた土地で開業すればよいのでは? 昔から修業した親方の商売敵にならないように同じ土地で開業しないってのはどこの業種でもあることですよ。
もともと、法的効力はないです。
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