就活の面接についてです。面接は、練習が必要なのでしょうか？ コミュニケーションは普通にとれて、友達とも、先生とも、問題…

Question

就活の面接についてです。面接は、練習が必要なのでしょうか？

コミュニケーションは普通にとれて、友達とも、先生とも、問題なく意思疎通ができます。

しかし、1次面接で12社落とされてます。受かってる友達に聞いたところ、面接の話し方にはテンプレートがあると言われました。

受け答えの方法をネットで調べて勉強したのですが、まるでレジュメのようでした。

面接では、レジュメのように話さないといけないのでしょうか？

絶対聞かれる自己prは、何度も推敲して作った原稿を覚えるのでしょうか？
(先輩は原稿を見ながら話したら受かったそうです。)

あと、それって本当に人柄を見てるのでしょうか？

Answer 1

以前見た就活生向けのアンケートによると、面接の練習を「しなかった」という人は3～4割程度でした。その数字をどう捉えるかですが、すくなくとも絶対必要ということはないと言えるでしょう。

面接ですがテンプレというか想定問答集みたいないのがネットにあるのは知っています。しかしそのフォーマットでそのまま読み上げて受かるとはとても思えません。会話が不自然になりますし、面接はそもそもスピーチの場ではないからです。想定外の質問されても困るはずです。

恐らくですがその友人のアドバイスは「想定問答集を見てどんな質問がされるかを想像しておいて、自分なりの回答をまとめておくといいよ」と言ったのだろうと予想します。記憶して読み上げれば受かるよとは言っていないはずです。

従って「それって本当に人柄を見てるのでしょうか？」という意見は的を外しています。

Answer 2

面接の練習は実施した方が好ましいでしょう。面接では意思疎通が取れるだけでなく、初対面の方に、自身を雇用することが会社にとってメリットがあることを３０分〜６０分で伝える必要がある極めて特殊なコミュニケーションです。

自己PRの丸暗記は必要ありません。
また数社落ちた程度は、一企業の担当が自社に合わなかったと判断した程度ですので気にする必要はありませんが、貴方の場合１０社以上で、自社での活躍の可能性を否定された、もしくは他の方に劣ると判断されています。

面接の反省から始めることをお勧めします。

Answer 3

面接は練習が必要です。面接では、自己PRや志望動機など、あらかじめ準備しておくべき内容があります。また、面接官が求める回答の形式や話し方もあります。ただし、全てをレジュメのように話す必要はありません。自然体で、自分の言葉で伝えることが大切です。

自己PRは原稿を覚えるのではなく、ポイントを押さえて自然に話せるようにすることが重要です。原稿をそのまま読むと、自然さが失われてしまいます。

面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人柄やコミュニケーション能力も見られます。そのため、自分らしさを忘れずに、自信を持って面接に臨んでください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。