これはパワハラやモラハラに入りますか？ 長文になります。

Question

これはパワハラやモラハラに入りますか？
長文になります。2ヶ月ほど前に移動してきた店長の言動、お客様に対する態度がとても気になります。例えば｢女は分からないとすぐ泣く｣｢バイトの中で癒し系と嫌いな奴で別れてる｣｢その頭で理解しろ｣などの発言がありました。シフトに関係する連絡やバイトに関する事でLINEを入れても既読スルーし、出勤した際に聞いた時は忙しくもないのに忙しいんだけどと嫌な顔丸出しで言われました。お客様が商品名など店の利用方法が分からず店長に聞いた際、とても嫌な顔+不機嫌そうな声色で返しており流石にお客様に対してそれはないだろと思いました。
私自身片親のこともあり沢山稼ぎたく開店準備も入りたい、シフトを増やしてほしいと事情を説明しお願いしたのですが、｢頭の片隅に入れておくよ｣と言われ週一でしか入れて貰えませんでした。流石に少ないと言ったところ｢シフト表あなたの失くしちゃったんだよね〜こっちが入って欲しい日に入ってくれない貴方が悪い｣と言われました。何回お願いしても週一でしか入れてくれなかったくせに、かけ持ちを私がし始めた途端こっち優先しろよとか怒られました。我慢の限界で先日辞めてきたのですが、前々から辞めたいと話してたし先週のバイトの時、シフト表なくしたからあなたのシフト入れてないんだよね〜とか言われ来週でもう辞めたいともしっかり話していました。最後のバイトの日に同じバイトの子と一緒に呼び出され、ＧＷ他の日入れない？とさも当たり前かのように言われました。私は先週言った通り辞めるつもりだと言ったら、とても嫌で面倒くさそうな顔をされ挙句の果てには｢ほんとにシフト表僕に渡したんだよね？｣とシフト表無くすような所で働きたいとは思わないし店長と合わないので辞めたいと伝えたら私のせいしようともしてきました。マネージャーは動いてくれないみたいで、もしこれがパワハラやモラハラに入るのなら本社に電話してもいいと思いますか？？それとも店長の行動は社会では当たり前でしょうか、まだ学生の身なので社会の基本はまだよく分かっておりませんがこの店長は普通じゃないしとてもイラついています。この店長のせいで15人程辞めるの確定もしております。何か助言を下さると嬉しいです。

Answer 1

厚生労働省は職場のパワーハラスメントについて下記のとおり定めています
①優越的な関係を背景とした言動
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの
③労働者の就業環境が害されるもの
上記の①から③までの要素を全て満たせばパワハラです

Answer 2

裁判所の判断次第でしょう

どのように入ることを証明するか次第でしょう