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面接官が自社を下げる理由って何なんでしょうか?

面接官が自社を下げる理由って何なんでしょうか?面接を受けたのですが、その際にその若さと経歴でウチに入るのは勿体無い。他社と比べるとウチは給料が低い。求人票では〇〇と記載してるが実際は××で求人票と内容がかなり違う。 他にも良い会社はあると思う、だから一度考え直して欲しい。まだ若くて選択肢が沢山ある中でウチは辞めた方が良いと言われ、面接は終了しました。 結果は不採用でしたが、ここまで自社を下げるのって何なんでしょうか?不採用するにしても、こんな内部事情話して大丈夫なんですかね。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    同じような経験あります。 ある大手企業のグループ系列の 孫会社とか、ひ孫会社ぐらいの小さな会社でした。 社名に騙されてはダメとか給料や福利厚生は全然違うとか散々言われて 結果的に断ったのか断られたのかよく分からない感じで終わりました。 それから数年後にその会社は無くなってました。 他の系列会社と統合されたのか事業縮小なのかわかりませんが あの時の面接担当さんにはある意味感謝してます。 あのとき内定出されてたら今頃どうなっていたか…。

    なるほど:1

  • 不採用確定の人には ワザということがあります。 ウチの会社にもったいないということは ある意味で褒め殺しです

    なるほど:1

  • 良心がとがめたんじゃないですかね。 あなたが社名明らかにしてネットで言いふらさなければ大丈夫でしょう。

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