就活について質問です。就活生はリクルートスーツしか着ないイメージあるのですが、リクルートスーツでないとダメなんですか？

Question

就活について質問です。就活生はリクルートスーツしか着ないイメージあるのですが、リクルートスーツでないとダメなんですか？成人式の時に作ったオーダーメイドで作ったダークグレーのスーツがあるのですが、ボタンがマーブル調のボタンでリクルートスーツに比べて少し遊びが入ったスーツです。スーツどうこうで就活に影響が出るとは思っていませんが、新しくリクルートスーツ買うのもお金の無駄なので、できれば買いたくないです。全員リクルートスーツじゃないといけない帰属意識みたいなのがあって怖いです

Answer 1

リクルートスーツではなくても内定もらっている人はいますよ。
でもリクルートスーツを作らなかったと言う人は確かにとても少ないですが、いないわけではありません。
リクルートスーツを来て行っても、ダメなものはダメですから、スーツはあまり関係ないと思います。
しかし、揃いも揃ってみんな黒のリクルートスーツなので、落ちたらスーツのせいだったのかもしれないとか勘違いしやすくなっていく精神状況になると思います。

Answer 2

別に問題ないですよ。

Answer 3

外見でなく中身（出身大学や資格,留学経験等）で勝負出来て絶対の自信があるなら、
リクルートスーツでなくても宜しいかも
知れませんね。
それか若手の代表が経営するイケイケの
ベンチャー企業とかなら、問題は少ないかも
ですね。
平均点な条件で一般的な企業の就活なら、
無難にリクルートスーツを買った方が
良いと思います。
リクルートスーツは働き出してからも
暫くは着れますし、決して無駄にはならないと
思います。
高いものは必要ありませんので。

Answer 4

「遊びが入った」を企業側がどう判断するかですが、
中小企業や接客・サービス業、工場勤務などなら
企業側に選ぶ余地はないので気にしなくてもいいでしょう。

それと、これからサラリーマンを目指すのであれば
皆と同じ振る舞いをする帰属意識は当たり前の世界です。
皆と同じが嫌ならベンチャー企業に行くか
デスクワークのない接客やサービス業、工場勤務が向いてます。