真面目に仕事をする日本人が、怠け者のベトナム人と一緒に働いて、ベトナム人にイライラしない、ストレスを受けないようにするに…

Question

真面目に仕事をする日本人が、怠け者のベトナム人と一緒に働いて、ベトナム人にイライラしない、ストレスを受けないようにするには、どうしたら良いですか？ダラダラやる、手抜きする、責任者の見ていないところでサボる、仕事中に手を止めておしゃべりする
これらを責任者に言っても、注意しないんですが。

私が直接注意すると、私が悪者になり、仕事でコミュニケーションや連携プレイが必要な場面でも、私を無視して仕事がスムーズにできません。

Answer 1

一般的な日本企業であれば大なり小なり外国人を管理者にして日本人を働きアリにはさせないと思います。余程日本語が上手で外部との折衝も出来実力がある人なら別ですが。すなわち一時的な労働者に対しては出世の道はないのです。いずれ本国に帰る人にイライラしても仕方ないですし、それでも何とかしたいのであれば郷に従うか帰国するかの二択を本人に選択させればいいだけです。
日本には日本の文化があり、それに従った働き方によって日本製が高品質と言われる状況を作り出してきた。あなた方の働き方はそれにそぐわない。会社は日本のやり方でこれからも高品質に重点を置くので仕事に集中し常に品質に対し注意を払う作業者を必要としている。それが出来ないのであれば"不適合者"として帰国してもらうしかない。やるのか帰るのか、あなたが好きに選べばよい。と言えばいいんじゃないですか？
労務に関しては本人事情でクビにするためには〇月〇日注意するも無視、▲月▲日注意するも反発、×月×日日本に必要な働き方を説明するも受け入れず就業規則にある義務に違反などきちんとメモし、ある程度溜まったら労基に話してみましょう。また次の月も、次の月も。労基で「毎月ですか？そんなんだったら仕方ないですね~」と言われればしめたもんです。というか会社の法務部やお抱えの弁護士に話した方がうまくやってくれると思います。

Answer 2

私なら職場に大量のベトナム人がやってきた時点で損切りして職場を変えます。

現在の日本で、ベトナム人で苦労するってことは、「低生産性」かつ「労働集約的」かつ「衰退産業(企業)」であることが確定しています。

そんなところで苦労しても、どうせノーフューチャーです。

努力は無駄に苦労することではないし、正しくない忍耐はただの時間と労力の無駄。

中長期では悪貨が良貨を駆逐するので、ズルズルと職場のレベルは下がっていきます。

ベトナム人をどうする？みたいなことに頭を使うくらいなら、ベトナム人は炭鉱のカナリアとして利用すべきってのが私の結論です。

・ベトナム人が増える職場からは転職
・ベトナム人が増えている地域からは引越し
・ベトナム人を恋人にしてたり、ベトナム人と結婚した奴等からは離れる

これが正しい自己防衛です。

Answer 3

多分、舐められているんだと思います。

目を見て、翻訳ソフトを使い少し大きな声で怒りましょう。

Answer 4

ベトナム人の方は、仕事を覚えるためにきたんですよね。
建前上。

でしたら、単に作業を教えるのでは無く、仕事の楽しさ(ゲーム的な意味で)、目標の立て方、モチベーション、これが出来たら何をすることが出来るのか等を教えて上げてはいかがでしょうか。