注意しただけですぐにふてくされる部下に困っています。 私は営業アシスタントで、相手は20代前半の事務(非正規)です。

Question

注意しただけですぐにふてくされる部下に困っています。

私は営業アシスタントで、相手は20代前半の事務(非正規)です。事務がメインではありますが、そんなに仕事量がないので半分は私の仕事もやってもらっています。
ですが、その仕事が遅いです。

先週も、私がやれば30分以内で終わる作業が1時間経っても終わってないようだったので｢それ1時間以上やってるよね？｣と聞いたら｢すみません、間に他のことをやってたので｣と。
｢さすがにかかりすぎだから早くしてもらっていい？｣と言ったらムッとした表情になり、当てつけのように昼の休憩も取らずに仕事し始めました。

こういうことが前にも1度あり、そして今回のことで私のことが嫌になったのか質問などを他の人にするようになりました。
前は愛想の良い人だったのに、私にだけは笑顔を見せなくなりました。
秋に産休に入ることを伝えても、他の人はお祝いの言葉をくれたのに、｢わかりました｣だけ。
実際に仕事が遅すぎる自分が悪いのに、なぜ私が悪者扱いされないといけないのでしょうか？
非正規社員に仕事の速さを期待する私が悪いですか？

Answer 1

注意指導の仕方がよくないと思います。

仕事の指示をするならば、
「この仕事は１時間で終えるように」
など、細かく明確にが基本です。

｢それ1時間以上やってるよね？｣
｢さすがにかかりすぎだから早くしてもらっていい？｣
これらの言葉は、場合によっては嫌味や当てつけととられかねません。

また、職場は働く場です。
産休に入るのは個人の都合ですので、
お祝いの言葉を期待するのは、間違いです。

部下の不始末は上司の責任。

部下の仕事が遅いならば、それは教育係や責任者の指導方法の問題です。