役職は管理職じゃないのに管理職やらせる会社って多いんですか？

Question

役職は管理職じゃないのに管理職やらせる会社って多いんですか？普通は課長職からが管理職っていうイメージなのですが、私の部署は部長の下に課長がおらず課長補佐が人事評価とかチームの責任者やってて、部長が課長職兼務してるわけでもなく、優秀なのに昇進も無く気の毒だなと思ってます。
因みに他の部署は、部長の下は課長がいるのに、私の部署だけ3課あるのですが、みんな課長補佐です。
管理職の役割押し付けてるのに昇進させない部長にも問題ありますよね？

Answer 1

どこからが管理職かは会社によって違うと思いますので、おかしいとは一概に言えません。
人事評価とかチームの責任者をやるのが管理職の仕事かと言えばこれも会社により異なります。
課長補佐から課長への昇進は会社で決めた基準がある可能性があります。
部長権限なのか、年数や試験があるのかは不明ですが、部長が悪いというのも言い切れないかと。
先輩や課長補佐あたりに会社のシステムについて質問されてみるのが良いのではないでしょうか？課長になるにはステップがいるのですか？と

Answer 2

課長補佐とか課長代理から管理職な会社の方が多いと思います

うちでは会社規定書で「一個上の職位の職務を行えること」が職務範囲として記載されていますよ
出来てから昇格させます 出来ることが昇格の条件です

被雇用者も仕事してあと払いで給与を貰いますよね あれと同じ考えです

Answer 3

多いかどうかはわかりません。わかりようがないだろうと思います（それを分析できるデータがあるとは思えないので）。