訪問看護ステーションで勤務しているものです。この度、3時間の時間外労働が発生しました。同時に休日の時間外労働（記録や事務…

Question

訪問看護ステーションで勤務しているものです。この度、3時間の時間外労働が発生しました。同時に休日の時間外労働（記録や事務処理目的）だったので、拘束電話当番でもありました。本来、3時間でもらっていた時間外労働の許可をでしたが、途中で利用者からの1時間電話対応したので、時間外で行った業務が、3時間ではなく4時間に伸びてしまいました。
もともと休日のオンコール手当として5000円ついているのですが、今回の電話分の1時間を上乗せして時間外労働として申請できたりするのでしょうか。

Answer 1

会社による。