新卒で4月から法律事務所に入社しました

Question

新卒で4月から法律事務所に入社しました上司から他の新卒にはすぐ教えてあげるのに私にだけ、わからないことがあってもあなたのためにならないからと仕事も教えてもらえず、教えてもらえないから同僚に聞くと新人同士で教え合ったらミスする可能性があるから自分に聞けと怒られて、質問するとどうなんでしょうねと濁されて仕事になりません。
締切があるもので急がないと行けないもので、自分のメモを見返してもどうしてもわからないから聞くと自分で考えてと言われ30分くらい放置され、提出期限に間に合わずあなたのせいで遅れてるんだから、謝りに行けと怒られました。
毎日何かする度に怒られて、質問したら何言ってるのかわからないなーってみんなの笑い者にされて、会社のチャットで悪口書かれての繰り返しで精神的に病んでしまいました。
毎日夜眠れなくなり、少しでもミスしたら怒られると思うと最近手の震えが止まらなくなり、生理も不安定になりました。
もうあの場所で仕事はできません。
保険証がまだ届いておらず、精神科に行って診断書ももらうこともできません。
でも最後はちゃんと対面で辞めることを伝えた方がいいのかなと思うのですが、出社して即日辞める、もしくは2週間後に辞めることにしてそれまでは欠勤扱いをお願いすることはできるのでしょうか？

Answer 1

無理せず病院に行きましょう。

今の時期に保険証が届いていないのは流石に遅すぎます。
資格証明というものがありますので、
健保からまだ届いていなくても、
勤務先が発行した証明を病院に持って行けば、
健康保険は使えます。

退職代行使っても良いかとは思いますが、
質問者様の価値観や考えもあると思いますので。。

あなたがなぜここまで追い込まれてしまったかは分かりませんが、
先ずは病院に行く事を考えましょう。

恐らく試用期間ですし、有給も無いでしょうし、
理由が理由なので、即日退職としても、
新卒１ヶ月経たないあなたに損害賠償請求があるとは考えにくいです。

余程おかしい組織であったり、
質問者様が書いていない不利な情報がある場合、
その限りではありませんが。