社長や会社役員の年収、役員報酬があり得ないほど高額なのはなんでですか？ 社長の仕事は難しいため年収は非役員社員と比較して…

Question

社長や会社役員の年収、役員報酬があり得ないほど高額なのはなんでですか？
社長の仕事は難しいため年収は非役員社員と比較して高くなるのは当然と思います。それでもあり得ないほどあまりにも高すぎないですか？

社長が年収1億、副社長が年収5000万、専務が年収2500万、部長が年収2000万、課長が年収1000万、平社員が年収500万、契約社員が年収250万、障害者雇用の社員が年収200万としたら

社長は副社長の2倍、専務の4倍、部長の5倍、課長の10倍、平社員の20倍、契約社員の40倍、障害者雇用の社員の50倍難しい仕事をしてるのですか？

因みに自分は障害者雇用で働く精神障害の社員ですが年収200万未満です。

グループ企業でトップクラスの高収入を得ている会長、社長とは年収が約100倍違います。

Answer 1

年功序列制度ですからそうなりますよねえ。平社員から昇進していけばいずれそうなります。社長でもいつまでも名誉とか名称だけでは会社が成長しません。世間一般でもリストラですから企業のトップの終身名誉OOOとか名称だけで給料を貰い成長が止まった会社も多い。過去にヒット商品を出しただけで成長止まる会社は危険です。世の中は常に変化します。

Answer 2

そういう考えだから、君は年収200万にも届かないんだよ。
仕事ができると言うか、末端の契約社員と同じ内容の仕事を100倍してる訳ではない。
社長や役員には重責がかかる職務があり、判断一つの間違えで社員を路頭に迷わせることにもなる。
同じだけ責任や職務を果たせるなら年収はすぐ上がりますよ。