タイミングによるのかも。 みんなも休んで人手が足りないと、そう思われるかもしれませんね。
休んでいない人から見るとね。
有休は労働者の権利であり、適切に利用することが推奨されます。ただし、頻繁に有休を取ると業務に支障をきたす可能性があります。また、職場の雰囲気や上司の理解度によっては「休みすぎ」と感じられることもあります。有休の取得は、自身の健康管理と業務の進行を考慮しながら、上司や同僚とのコミュニケーションを通じて計画的に行うことが大切です。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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