タクシー運転手です。 洗車や納金に要した時間も労働時間とみなされるというのは法的に論ずる余地もないくらい明確だと聞きま…

Question

タクシー運転手です。
洗車や納金に要した時間も労働時間とみなされるというのは法的に論ずる余地もないくらい明確だと聞きました。ですが、会社からそういう時間について金銭的な補償を受けたことはありません。
それにもかかわらず、洗車せずに帰宅すると運行管理者や営業所長からきつく怒られます(相番から怒られるのはわかりますが)。

これって法的にまずくないですか？
洗車や納金の時間は通算すると月あたり13時間くらいにはなりますが……。
労働時間として金銭的な報いを受けたい場合はどうすればいいでしょうか？
裁判しかないのでしょうか？

Answer 1

給料明細に、基本給が記載されていれば、拘束時間に対する賃金はその基本給に含まれているのではないですか？

Answer 2

給料は歩合制と書いてあるのに洗車や納金に要した時間なんて考慮されるはずありません。交通費も支払われないのが一般的です。

〇洗車せずに帰宅すると運行管理者や営業所長からきつく怒られます
洗車しない汚いまま客を乗せるのですか？
埃や雨などで車体も窓ガラスも座席も床下マットも汚れたそんな車、
あなたが客だったらどう思いますか。相勤がどうのではない。
一般的な常識問題。

Answer 3

同業です。
じゃあ洗車と納金の時間を時給扱いにするとどうなるか考えた事ありますか？

タクシー乗務員の拘束時間は厳格に決められてますよね？
つまり、乗務時間を減らすことになるのですよ。どっちを選びます？

Answer 4

会社を変えましょう。
不満を抱えてまで今の会社にいる必要はないです。今は運転手が選び放題ですから。
自分にあった会社が一番です。
ちなみにうちは自由です。
俺は洗車しませんし、相番も出庫前に自分で掃除する人なんで。