教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

総合商社の総合職の中途採用で ・24卒不動産からの転職(実質未経験) ・32歳食品業界でルート営業から人事採用、人事教育…

総合商社の総合職の中途採用で ・24卒不動産からの転職(実質未経験) ・32歳食品業界でルート営業から人事採用、人事教育、(マネジメントは営業エリア部長のみ)のおじさんこの2人だったらどっちが有利ですか?

35閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • どっちも採用しません。 中途採用は優秀者の即戦力採用です。前職での経歴・実績が重要視されます。実質未経験の人間が合格する余地はありません。 食品のルート営業からの人事系は、経歴が弱いうえに中途半端で総合商社ビジネスに付加価値を産めるとは思えません。 現状総合商社に中途採用で入ってきている人の前職は、外コン系・政府系金融機関系・投資銀行系・弁護士や会計士資格保持者・業界最大手企業のリーダーと言ったレベル感です。

    続きを読む

    1人が参考になると回答しました

< 質問に関する求人 >

ルート営業(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

総合商社(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問に関連する情報

    関連キーワード

    カテゴリ

    「#営業が多い」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 転職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる