2人目の育児休業給付金について 1人目で育休を2年半ほど取得しました。 育休中に2人目を妊娠しましたが、1人目育休を…

Question

2人目の育児休業給付金について
1人目で育休を2年半ほど取得しました。 育休中に2人目を妊娠しましたが、1人目育休を終え、今回2人目産休までの5ヶ月（4月ー8月)ほど職場復帰して、その後再び産休予定です。 この場合、育児休業給付金はどのようになりますか？

2021.6月 産休
2021.11月 育児休業開始
2024.4月 育休終了、職場復帰
2024.9月 2人目産休開始
2024.12月 育休開始予定

仕事は2015年よりずっと同じ職場で休職なく働いていました。
同じ職場の先輩に聞いてみたのですが、4年遡りのルールが挟む場合はなかったみたいなので難しくわかりませんでした。。
人事部にききたいのですが、短期間の復帰で育休目当てだと思われるのがやらしくて聞けず。。
どなたかわかれば教えていただきたいです。

Answer 1

本来の算定期間が22年12月～24年11月。
この間5ヶ月しか働いてないので19ヶ月延長されて実際の算定期間は21年5月～24年11月になります。
それでも6ヶ月で足りないので産休からの遡り適用になり21年2月～24年8月になります。
この間月11日以上働けてそうなのは21年2月～5月(4ヶ月)+24年4月～8月(5ヶ月)の計9ヶ月で12ヶ月に満たないので貰えないと思います。
21年6月、24年9月に月11日以上働いても計11ヶ月しかないので貰える望みはほぼないです。
21年6月に11日以上働いていて、24年9.10月も11日以上働けるなら可能性はありますが…

先の方が4年遡れると記載されてますが、遡り制度は誰でも4年遡れる訳ではありません。
本来の対象期間の2年間の間に産休育休などでやむを得ず働けなかった期間分を最大2年まで遡れる。という制度です。
質問者様の場合、過去2年間の内24年4月～8月は働いているので遡りの対象とならず遡れるのは2年ではなく19ヶ月になります。
なので残念ですが12ヶ月には少し足りないです。