育休延長か有給消化かについて

Question

育休延長か有給消化かについて1年間育休を取得し、4月16日から職場復帰の予定でしたが、子どもが病気で約2週間入院したため復帰が30日になりました。この場合、休みは有給として消化されるのでしょうか？それとも、育休延長として処理してもらえるのでしょうか？

Answer 1

育児休業でしたら、原則1歳未満の子供の育児のための休業なので、延長は難しいかもしれません。
でも、年間5日間しか取得できないですが「子の看護休暇」という制度もあるので、全部を有給にしなくてもいいのではないかと思います。