人のあら探しや疑う傾向がある人が施設警備員に向いているかどうかは一概には言えません。警備員の仕事は、人のあら探しや疑うことだけではなく、危機管理能力やコミュニケーション能力、法令遵守なども求められます。また、人を疑うことが過度になると、職場の雰囲気を悪化させる可能性もあります。そのため、自分の性格や能力を理解し、適切な職場環境を選ぶことが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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