４月に就職して最初の配属先が庶務課って言うのは期待されていない証拠ですか？ 営業職で応募して 面接もその話でした。

Question

４月に就職して最初の配属先が庶務課って言うのは期待されていない証拠ですか？

営業職で応募して 面接もその話でした。

Answer 1

配属ガチャもありますし、上司ガチャも現実はあると思いますが、会社員である以上、今後も会社都合でどうにでもされます。日本企業の場合は「就社」が多いので。こればかりはどうしようも無いです。その上で、、、
庶務課も無くてはならない仕事だと思います。期待されているかいないかでは無く、新人のときは全力で目の前の仕事に取り組んでみてはいかがですか。

配属は企業によりますが、新卒で庶務課配属が良いか悪いかでは無く、問題は社内にジョブローテーション等の仕組みや、他の課へ異動できる仕組みがあるかどうか、だと思います。勤務してみて、庶務課の仕事が肌に合えばそのまま継続されれば良いですが、やっぱり営業へ行きたいと思った場合、社内で異動の仕組みが無い場合は少し大変だと思います。その場合は、来るべき際に周囲に相談してみて、異動の道を探るしかありませんね。

Answer 2

まずは会社のことを知ってからというのかもしれません。

Answer 3

そうですね。
空きがなかったという見方も出来ますが、だとしても他の営業に行かせた人よりも、評価は低いという事です。
また人事や経理ならば、将来的にその道のエキスパートとして活躍してほしいが、庶務の場合は、そう言う期待も無いです。

大学レベルは如何なのですか？
それで分けられたのかもしれません。

ここから這い上がれるかどうかです。

Answer 4

社長がショムニとかサラリーマン金太郎読んでるとか笑。総務部（庶務課）は会社全体を見れるので期待されてるとも見れます