内々定と内定の違いについて教えてください 内々定を複数社承諾し、その中で、その後1社に絞り内定をいただくことは出来ますで…

Question

内々定と内定の違いについて教えてください
内々定を複数社承諾し、その中で、その後1社に絞り内定をいただくことは出来ますでしょうか？また、内々定の承諾期間が1週間程の場合が多く、内々定を貰ったあと１ヶ月後(他の企業の選考が終わったあと)辞退は可能でしょうか？

よく言う内定3社貰ってそこから選ぶ！っと言うのは可能でしょうか？

Answer 1

簡単にいうと法的な根拠があるかないかです。
内定を正しくいうと、始期付解約権留保付労働契約となります。
その名の通り、労働契約が成立しているんです。
「始期付」というのは勤務が始まる期日が決まっているということ。
「解約権留保付」というのは労働契約の解約、つまり内定取り消しの権利は持っていますということ。
ただし、労働契約である以上、労基法の適用を受けますので、会社は「客観的に合理的で社会通念上相当として是認できるもの」以外の理由で内定を取り消すことはできません。
具体的には留年や必須の資格取得。
卒業を条件に雇用するにに卒業できなければ当然内定取り消しになります。
あるいは運転免許の取得を条件にしているのに、取得できなければ取り消されても文句は言えません。
逆に売上が落ちたとか、他にもっと良い人を採用したとか、そういう理由で取り消すことはできません。

一方、内々定は「内定を出しますよ」という口約束に過ぎません。
そのため取り消すことも簡単です。
まあ、それをやってしまうと会社の評判を落とすだけなので、普通はないですけどね。

内定承諾は何社やっても良いですし、辞退するのも可能です。
あまり八方美人になりすぎると後々困ったことになるかもしれませんけどね。
その時点で志望度が高い1社に絞って、他は断る方が良いとは思います。

Answer 2

内定取消は会社の著しい業績悪化などやむを得ない事情が必要です。
内々定とは内定を10月1日以降にしろと政府より指導されているので、こうしているのです。
内定と内々定は実質同じです。

内定や内々定は一旦承諾していようがいつでも辞退出来ます。

Answer 3

新卒の場合、内定が出されるのは最終学年の10月で、それまでは内定を出す約束しか出せません。それが内々定になります。内々定を複数もらって全部受諾して、後で選ぶことも可能です。

けど、内々定や内定の辞退は面倒なことも多いです。なりすまし辞退なるものがあるため、本人確認のため会社に呼び出されたりもします。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10175146230

新卒以外では、内々定はありません。