転職したてですが仕事を辞めるか迷っています。 今年から未経験で営業職に転職し、現在勤務し始めて3ヶ月の者です。 転職の…

Question

転職したてですが仕事を辞めるか迷っています。

今年から未経験で営業職に転職し、現在勤務し始めて3ヶ月の者です。
転職のためにはるばる上京してきたのですが仕事を辞めるか悩んでおります。状況は以下の通りです。
・人が足りず聞ける環境にない
・聞いてもちゃんと教えてくれない(断片的にのみ)
・パワハラ的なことを言われる
・行った業務に対してわからなかったら、わかって当たり前、どうしてこうなんだとの物言いをされる
・営業事務の人がきつく、仕事を頼みにくい
→派遣社員ですが権限を持ち過ぎている)
・行った業務のチェックをしてもらえない
→抜け漏れ等あったりするとネチネチ怒る

職場の人間関係は仕方ないのかなと思いますが、自分の作成した書類や見積もりのチェックをしてもらえず困っています。
最近は放置がさらにひどく、スケジュールは自分で立てて行動しろと言われており、とりあえず顧客のところをひたすら回っていますが、これでいいのかもわかりません。(→それも自分で考えろと言われる)
専門的な営業職であり、一人前になるには三年かかると言われています。
自分なりにわからないことは相談しながら努力してるつもりですが、最近度を増して私への放置が酷く、また少しわからない反応をすると批判してくるためモチベーションがありません。

みなさんでしたらどう対処しますか？
自分が甘いのか、辞める事由に該当するのか気になりました。

Answer 1

転職後3ヶ月の人間にその扱いをするような企業(職場)は正常とは言い難いですね。

忙しくてどうしても教える時間がないというのは良くある事ですが、パワハラに類する言動を行うというのは異常です。

パワハラが行われ、それが容認される会社である場合、私は絶対に辞めます。経歴に傷がつくと言われようと、根性なしと言われようと、絶対に辞めています。

なぜなら経歴は取り戻せるが、心の平穏は取り戻す事が極めて困難だからです。

パワハラによって心を病んだ人間を私は何人も知っています。(当時はパワハラなんて呼ばれ方も浸透していなかったが)
彼らの多くは口を揃えてこう言いました。

「もう少し頑張れば」「もう少し耐えれば」「もう少し続ければ」

まるで何かに洗脳されたかのように、自分が我慢する事で状況が好転すると思い込んでいたのです。

現実は残酷です。

彼らは「我慢できなかった」側の人間でした。我慢の限界に気付かず我慢し続け、心も身体も病んでしまったのです。

彼らの中には企業に対して訴えを起こした人もいました。パワハラの証明という何ヶ月、中には何年もかけて裁判を行う人もいます。

それでも彼らに支払われる金額は極めて少なく、仮に勝訴しても心の傷は消えません。パワハラ被害者の多くはその後も苦しみを抱えて生きています。

彼らの中の誰一人として「私はパワハラで心を病むがそれでも仕事を続ける」なんて考えていた人はいません。

誰もが「今を乗り越えれば」「もう少し我慢すれば」と考えて、気付かぬ間に限界を通り越えていたのです。

彼らの教訓を経て、私は辞める期間を設けて働くようにしています。

具体的には「○ヶ月後に事態が好転しないなら仕事を辞める」という考え方です。

これまで7度転職をして2つの職場で改善が見られなかったため、試用期間内で辞めました。

それが良い事なのか、悪い事なのかは誰にもわかりません。もしかしたら根性なしと言われるかもしれません。
何年か続けたら良い職場だと思えるようになったのかもしれません。

しかし私は労働とは生きる為に行うものだと考えています。生活するためにお金が必要で、それを稼ぐ為に仕事をするのです。
お金を稼ぐ手段に過ぎないのです。

だからその仕事で心を病んでしまったら本末転倒だと私は考えています。

ゆえに心を病む前に仕事を辞めます。
自分を守る事ができるのは自分だけです。

企業も警察も裁判所も守ってはくれません。警察は何かが起きた際に、裁判所は何かが起きた後にようやく動きます。

今の自分を守る事ができるのは自分だけです。

家族や友人、親戚などを悲しませないという意味でも自衛は必要だと考えています。

精神障害は心が弱い人ではなく、心が強い人ほど危険ですから「耐えられる」と考えている場合はより注意して自分の心身を管理することを勧めます

今すぐ辞めろとは言いませんが、期間を設けてみて、その期間内に改善が見られないようなら辞めるのが良いでしょう。