神戸市の教員採用試験についてです。30代の女です。８年ほど常勤講師をしてます。試験を受けようかと思ってますが、不妊治療も…

Question

神戸市の教員採用試験についてです。30代の女です。８年ほど常勤講師をしてます。試験を受けようかと思ってますが、不妊治療もしています。試験を受けて、受かったとして、合格後にもし妊娠したら採用は取り消されるのでしょうか？妊活しながらはやはり受けるのをやめておくべきでしょうか？合格後すぐ産育休は取れないのでしょうか？もし男だったらこんなことに悩まずすむのにな…といま色々と悩んでいます。ご存じ方はいませんか？

Answer 1

妊娠や出産、産休育休などを理由に解雇することは違法です。
面接の時に妊活や妊娠などプライベートなことを伝える必要はありませんし、伝えなければそれを理由に不採用になったり採用取り消しになることはないです。

市の教員なら公務員になるので、民間企業のように入社1年未満だと育休が取得できない。とかはないです。1年未満でも育休取得が可能です。

採用されたとして、働き始める(雇用開始)前に出産とかだと産休育休は取得できないので合格後すぐの出産だと取得できない可能性もあります。
(例えば、今月面接して採用されたけど働くのは来年4月からの予定、出産は今年の年末。とかだと産休育休は取得できません。)
ただ、働き始めた(雇用開始)以降に産休育休に入るのであれば取得可能です。