2020年卒で今年4年目の社会人です。 新卒で入社した会社を辞めるべきか悩んでいます。 学生時代やりたい事もなく…

Question

2020年卒で今年4年目の社会人です。
新卒で入社した会社を辞めるべきか悩んでいます。

学生時代やりたい事もなく、なんとなく建設系の会社に営業として入社しました。当初は現場での施工管理兼営業で出張も長くて2週間程度と聞いていたものの、現在は長期出張で3ヶ月近く地方にいます。また、入社から現在まで、現場の作業員の様な事をやらされます。

日中は同じ会社の職人から作業員として扱われ、ヘトヘトになって戻ると上司からは現場の管理業務も任され手が回りません。
ホテルに戻ってから書類仕事をしないと業務が終わりません。

人間関係の方も表面上はみんな仲良く見せつつも、同僚同士の陰口が多く、当事者達の不満を私にぶつかられます。
パワハラ気質な方が多く、管理側と工事側の中間に挟まれている私が皆のストレスの捌け口にされている気がします。
（私が唯一の若手のため言いやすいのだと思います。）

怒られる際も、
上司達はみな「お前のことを思って怒っている。怒られているうちが華」と仰ります。
確かにそれはよく理解できます。
私自身の仕事のミスがあったりするので
強く言い返せないのもあります。

しかし、自分のミス以外のことも双方の文句を聞かされ怒られてしまい精神的に辛くなってきました。

妻もおり、今はまだ子供もいませんが将来的には欲しいため、給料面は良い今の会社に魅力はありますが、最近は怒られすぎて全て仕事のできない自分のせいだと思ってしまう嫌悪感と理不尽なパワハラで吐き気と動悸が起きます。

何のスキルもない新卒の自分を雇っていただいたご恩もあり、退職を切り出しづらいのもあるのですが、私自身の中ではもう退職するべきだと考えています。皆様はどうお考えでしょうか。

今の長期出張を頑張れているモチベーションは
上司達との会話を録音しています。
これだけが支えです。

こんな自分の考えはただの甘えでしょうか？

文章も纏まっておらず読みづらくて申し訳ありません。妻にも深く相談できず、同期もおらず悩んでいます。皆様のご意見をお聞きしたいです。

Answer 1

今も昔も同じですね。ものすごく辛い時期というのはあります。私も若い頃、会社を辞めたくなった時期に親に相談したら、母からは「そんな会社辞めなさい」と言われましたが、父からは「何を甘いことを言っているんだ。お前の働くという覚悟はそんなものなのか！」と叱られました。当時はパワハラなんて言葉もないですし、あなたと同じような境遇でも、ずっと我慢するしかありませんでした。毎日毎日、下痢と吐き気で通勤もままならない状況でした。今の時代はメンタルなんて言葉もありますし逃げやすいですよね。ですので、逃げるのは悪くありません。嫌なことに直面すれば何度でも逃げればいいと思います。私も結婚してからも、子供が生まれてからも、家を建ててからも、何度も何度も、ものすごく嫌な思いをしてきました。妻からも「もう辞めてもいいよ」と言われたことがありますし、「もう辛いって言わないで、見れいられない」とも言われました。ですので、家では辛いとは言わなくなりました。すると次第に消化できるようになってきたのです。不思議ですよね。受け流すというか、正面から受け止めない、すぐに忘れる（これが消化？）、第三者目線になるなどして客観的に受け入れて、すべてが『ケーススタディ』なんだと思えるようになって、成長したのです。人には耐性というものがありますので、限界がすぐに来る人もいるでしょう。でもその限界を超えれば、実は何てことないんだと達観することも出来るようになります。でも限界を超えられないこともありますから無理はしないでください。逃げるのも選択肢です。それが一番進みやすい道かもしれませんね。最終的に逃げる選択をしたとしても、悩むのもまた成長のチャンスです。悩んだ結果、ご自身で決断するということが成長の証しになります。悩み続けるのではなく、判断基準を明確にして、自ら決断しましょう。他人から甘いと言われて、ご自身がどう思われるのかも自分の気持ち次第です。最後に、繰り返しになりますが、逃げてもいいと思います。悔いさえ残らなければ。

Answer 2

もう心の中では転職は決まっているんでしょ？
なら残る事は出来ないと思いますよ。
あとはいつ？なだけです。

今は人手不足なので20代なら幾らでも働き口あります。
資格もないなら建設業じゃなくてもいいんだし。

Answer 3

自分も似た境遇で転職しました。

私の場合も、入社時は出張は長くても１週間程度という話でしたが、蓋開けてみれば一つの工事が終わるまでになり２～３カ月出張でした。
この業界は、人手不足なので職種関係なく駆り出される感じだと思います。

【日中は同じ会社の職人から作業員として扱われ、ヘトヘトになって戻ると上司からは現場の管理業務も任され手が回りません。
ホテルに戻ってから書類仕事をしないと業務が終わりません】

これはよくわかります。
作業が円滑に進むように手伝ったりすると次から職人にあてにされ、上司から手伝うからそんなことになるんやって怒られてました。

現場のわかる営業はすごい重宝されますが、このまま施工管理にされそうですね...