こんにちは。 妻の職場について皆様の意見聞かせてください。 あと、最初に長文になる事をお許しください。

Question

こんにちは。
妻の職場について皆様の意見聞かせてください。
あと、最初に長文になる事をお許しください。私の妻は、今の職場に就いてもう約8か月経ちます。その前はパートで働いていて子供が手を掛からずになり正社員で働くと決めて働き始めました。
その会社ですが…
面接の際に最初の数カ月は研修期間という事で日給が少し安いとのことでした。研修期間は去年末で終わりだとその会社の社長に言われて、収入も上がると喜んで働いていたようですが、いざとなると、「仕事もろくに覚えてないから、研修時の給料と変わらない上がらない」と言われてしまい結果上がらずです。
その話の内容も面接の際の口約束しかしておらず、いざそれを指摘しても言った言わないのやり取りになることは間違いないです。

それに、仕事も楽に覚えてないと言われて、妻が頑張って仕事に励んで何でも取り組もうと姿勢を見せて色々やろうとしたら、他の社員が覚えさせようとやらせても、社長から「やらせないで、あれやって！」とか「何かあったら私（社長）が捕まる、責任追わされる」とか言われて仕事も覚えられずにいます。

そして、その社長となる人が女なのですが、妻の身なりを見て、「ピアス外して、職場ではチャラつかない、結婚指輪も外して、男に色目使ってると思われる」などなど言われてきたらしいのです。その社長なる人物は、美容院でエクステ付けてきたり男に猫撫で声で接したりとか、たまに「私って魅力的だから〜」とか話してるようです。

給料の事でも自分が理解できない事を聞かされました。
給料日の日が土日に当たると、私の会社は前倒しで振り込みに支給されます。
しかし、妻の会社では、面接時に給料は前倒しになると聞かされてたみたいで、そこで妻が「前の会社は、休み絡むと休み明けに支給振り込みされてた」と説明すると、面接時に社長は「ブラックだね…うちはそういう時は前倒しで支払う」と説明されてたのに後倒し…それは、社長が1人で経理してるとか計算しての事情を理解してわかったにしてもそれよりも…給料日に昼に銀行に行き、車の中で従業員の支払い額を計算してその場で現金手渡しをしてくるみたいです。
ちなみに、妻の仕事は工事現場の仕事です。
昼休みに現金で渡されてその後は午後に仕事があります。
給料を昼にもらうということは、大金を持ち歩く、持ちながら仕事をする。
まぁ、車（仕事の車で乗り合わせ）に乗せておいておく事もできると思うのですが、会社の車で妻以外の第三者も乗り降り出来る車に置いとく事も出来るわけなく、妻は持ちながら仕事をしてるみたいです。

そこで、それ落としたらどうなるの？と自分が妻に聞いてみたら、払うものは払ったのだから自己責任みたいな感じで言われたみたいです。

他にも色々あるのですが…
（法的義務のないマスク強要、パワハラ発言、心無い言葉）これらをされてくる妻なのですが、証拠が何もなく、私は「携帯で録音できるから保存しろ」と言いましたがしてなかったみたいです。就業規程の書類もないらしいのです。
ひどい時、我慢の限界が来た時とか涙を流すこともあり身体的にも精神的にも参ってしまってます。

今月末で退職をするとの事で、辞めることは先月に話してあるみたいで、こちらとしては筋？道理を通してます。
したら、辞めるなら会社で取得した何かのIDカード？みたいなの（大きい現場に、入る際に必要な身分証みたいなの？）を買い取るか返すかしてね。と言われたみたいです。

ここまでされる必要は自分はないと思います。
労基に、報告しようにも証拠もなく、言った言わない、やったやらないになるのではないかと思います。

皆さん、何かいい対策はありませんか？

辞めるのでその職場で上手くやっていく為でなく、労基やお役所に通報とか報告するためにどうしたらいいのでしょうか。

よろしくお願いします。

最後に長文に目を通していただきありがとうございます。

Answer 1

弁護士に相談した方が、いいような気がしますよ。