派遣社員に挨拶を無視されました。 こんな事で社員に相談すべきか悩んでいます。 仲の良い同僚など気軽に言える人は社内に…

Question

派遣社員に挨拶を無視されました。
こんな事で社員に相談すべきか悩んでいます。
仲の良い同僚など気軽に言える人は社内に居ません。
プライベートでも友達はいないのでここに相談します。私はフルタイムパートで働く女です。
（ちなみに精神の障害者雇用です）
今のところで勤め始めて１年になります。
朝はデスクが遠かったりなどで全員と挨拶する事は難しいですが
席が近かったり通りがかりで挨拶はしています。

ある日、朝のミーティングで「〇〇さんが列車の遅延で遅るそうです」
と管理職が話していました。
私はそうなんだ、と思い、始業時間が過ぎて10分ほど過ぎた頃
私は入口のそばに背を向けてちょっとした作業をしていました。
その時、入口のドアが開く音が聞こえましたが私はドアに背を向けていたので
誰か入って来たのかな、と思った程度でした。
入って来たのは遅刻してきた派遣社員の〇〇さんでした。
（私はその瞬間、入口ドアの方に顔を向けておらず、作業をしていました）
挨拶も何もなく、スッと私の真横を通りすがられ、えっ？！と正直思いました。
急いで走っている訳でもなく歩いていて、自席についたら同じ島の人達と談笑していました。

私は戸惑いや悲しみ、怒り、疑問などの感情で
仕事をするのもやっとで食欲もありませんでした。

朝は私とその人が席が離れているのでその人と挨拶する機会はこれまでもありませんでした。
仕事もほとんど絡みもなく、何かしたとか何か言ったとか記憶もありません。
一度、その人と封入作業を別室で2人でした事があるのですがお互い無言でした。
私の事を嫌いなのかも知れません。
他の派遣社員の方は普通に接してくれるのでそのギャップにも苦しみます。

管理職レベルではないですがパート担当の正社員がいるので
その人たちに相談すべきか悩んでいます。
たかが無視ごときで、と思われないか不安です。
昨年もパート担当の社員に「●●さんからお菓子外しをされている」と相談した事があったのですが
（今回無視した人とは違う人です）
「向こうに悪気がなく、ただ無意識でやってるだけ」と言われた事もあり、
また相談したら「それぐらいで時間とらせないでくれ」と思われそうで怖いのです。

訳あって夫も非正規で働いている為、私もパートとはいえ退職するのは経済的に現実的ではありません。
（子供なしローンもありませんが現状の収入でカツカツです。親も高齢で頼れません。
私40代後半夫50代なので転職も現実的に難しいです。障害者雇用はもっと狭き門だと思います）

派遣も3年ルールとかあるみたいなので派遣期間が切れたら離れられるのかと思っています。
あと何年何か月耐えたら離れられるか、私のメンタルが壊れるかの根競べみたいなものだと思います。

救いようのない程豆腐メンタルで申し訳ないですが、アドバイスいただけましたら幸いです。
（夫はそういった事を相談しても「そんな事言われてもわからない」といつも言う人なので夫には話していません）

Answer 1

気になっちゃうんですよね。

気になってしまう自分は、まずそのままにしてあげましょう。
気になるけれども、それはそれで仕方がない。そう自分を肯定してあげてください。

ここは その場面で相手の立場で考えてみると、
遅刻って、何かの事情があっても、遅れて入るのって嫌なものです。

きっとあなたの後ろをサッと通ったのも、そういう気持ちがあったからだと思います。
あなたに対しての挨拶をしない、ということでは無くて、
おそらく、
遅刻して目立つのが嫌だ、声かけられるのは嫌だ、
の心理かと思います。

ですから、気にしないようにする、
相手の都合であって、自分には関係ない。

そう捉えたら、楽になりますよ。

Answer 2

あなたから挨拶はしたのでしょうか？あなたもしていないのならそれは無視とは言わないです。
仲良いわけでもなく、同じ島でもなく、何かされたわけではないのに「あと何年耐えられるか」と考えてるのは気にしすぎです。
向こうはあなたのこと好きでも嫌いでもない関わりがない職場の人としか思ってないのでは？

Answer 3

あなたが自分から挨拶をして無視されたとかではなく、相手が後ろを素通りしただけなの気にすることないです。挨拶は大事で部署に関係なくするようにと職場でも指導していますが、しない人は何年立ってもできません。

Answer 4

挨拶しないなら別にこちら側もその人には挨拶しません、それだけの事です。難しく考える程でもないです。