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タイミーでヤマト運輸の仕分けに行っています。 副業なので時間帯が都合良く、よく利用しているのですがタイミーでは労働制限…

タイミーでヤマト運輸の仕分けに行っています。 副業なので時間帯が都合良く、よく利用しているのですがタイミーでは労働制限があるため派遣に切り替えようかと考えています。ヤマト運輸のお仕事でタイミーから派遣への切り替えは可能でしょうか?

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    誰も回答してないので答えるとタイミー最終月から1年経たないと派遣に切り替えは不可能。 人手不足とかは関係なく法律なんで。 知っての通りヤマト運輸は社保に関しても長期雇用しない形で対策してる。 タイミーや直バイトは2ヶ以上連続で働けない。 ちなみに、仕事出来る度は、 派遣の常連>>>>タイミー だから本当に忙しいなら派遣がなくなることはないね。 人が足りない時間帯は渋々タイミー使ってる。

  • 運送会社の仕分けの仕事は万年人手不足なので色んな派遣会社で募集かけてると思いますよ。 バイトや派遣で人手が充足してればタイミーには声はかからない訳で・・・

  • その営業所の所長に直接聞いた方が早いです。 タイミーを使うということは、現在のヤマトでは人手不足のためだと思います。 そこのヤマトが派遣を使っていますか? 短時間の派遣ね…どうかな? 副業なので、タイミーの方がいいと思いますが… ヤマト運輸受付担当より

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  • 派遣に登録してヤマト運輸が派遣を募集していれば可能。ただ、タイミーを入れているって事は一時的に人員が足りない時なので、荷物が減ったりパートが入って来たらタイミーも呼ばれなくなる。なので、タイミーがいれば派遣は取らないと思うな。

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