昨日アルバイト面接があり、採用されたのですが研修期間（3ヶ月程）の給料は研修が終わってから渡すと言われ契約書を書いたので…

Question

昨日アルバイト面接があり、採用されたのですが研修期間（3ヶ月程）の給料は研修が終わってから渡すと言われ契約書を書いたのですが辞退したいです。なんて断ればいいですか？

Answer 1

他で毎月しっかり給与をくれるとこが見つけたからごめんなさい
でいいです
断るのに理由なんて必要ない
ほかに決めましたでもいいですよ

Answer 2

理由なんか不要です
「辞めます。」とか「採用を辞退します。」
と連絡すれば終わりです。

Answer 3

労働の対価となる賃金は毎月、決まった時期に
全額、現金で支払うのが原則で、
認められるのは金融機関への振込という方法。
3カ月も無給状態は明らかに労基法違反なので
「法を犯す所では働けない」、と断ってください。

Answer 4

研修期間分の賃金があとでまとめて支払うのは、法律違反なので、辞退します
で良いかと思います。

労働基準法第24条にて賃金は
(1)通貨で、
(2)直接労働者に、
(3)全額を、
(4)毎月1回以上、
(5)一定の期日を定めて
支払わなければならないと規定されていて、(4)に抵触し違法です。