50歳のグラフィックデザイナーです。キャリア重視の転職サイトはないでしょうか。また、良い転職活動方法はないでしょうか。宜…

Question

50歳のグラフィックデザイナーです。キャリア重視の転職サイトはないでしょうか。また、良い転職活動方法はないでしょうか。宜しくお願いいたします。

Answer 1

転職エージェント全般、キャリア重視で利用するなら一番良い転職方法になると思いますよ。私は経験者転職でエージェント使っています。
エージェントの使い方をきっちり理解したうえで使えば、良いツールになります。
・まず自分の経験内容と希望職種・希望給与を明確に掲示し、それ以下は応募しないという強い姿勢を見せる。(グラフィックデザイナー、などわかりやすい経歴はやり易いと思います）
・エージェントは「企業が要求する人材を企業に紹介して企業からお金をもらう紹介業」であることを強く認識する必要があります。自分は客ではなく商品と言う認識です。(転職相談、アドバイスをもらうコンサルと思って使ってはダメ。ただし、採用を有利にするために一定のコンサル的な行為はあります。これを拒否するのではなく自分でこの目的を理解して必要な部分だけ聞き入れる)
・業界業種狙った転職活動になるほど、エージェントの得意範囲の差が出るので複数エージェントを常に利用する。希望に合った求人が多いエージェントを優先して利用する。
・あなたの経歴年齢でそんな条件むりですよ、と人を馬鹿にしたような態度を取るエージェントには腹を立てず華麗にスルーする。ただし、本当に自分のキャリアと業界水準を見て非常識な希望給与などの場合は見直しは必要。
・やたらと個人の希望を無視して応募を迫るエージェントは問答無用で拒否して付き合い辞める。(各社様々なノルマがあり、応募数や紹介数など採用以外の細かい行為についても細かくノルマ化されている会社もあるようで、これが原因で意味不明なゴリ押し応募が横行している場合もある。小さめの目立たないエージェントの方がこういうのが無くて使いやすい場合も多い）

50歳という年齢で経験がありそれを重視して転職をするならエージェント一択と思いますが、使い方をしっかり理解して使う必要あります。

Answer 2

その年齢ならコネでもない限りクリエイティブ業の正規雇用はきついと思います。キャリアに自信があるならそれなりにコネがあったりしませんか？

クリエイティブディレクターやアートディレクターでも転職サイトやエージェント使っての転職は42歳が限界みたいな話は聞きました。
どブラックなら面接行けば雇ってもらえるとは思いますが嫌ですよね。

スキルに自信があるなら、レバテックとかで案件を斡旋してもらうとかが良いのでは無いでしょうか。