会社のストレスが原因で、軽度のうつ病（気分変調障害）になり今月初めから休職してます。

Question

会社のストレスが原因で、軽度のうつ病（気分変調障害）になり今月初めから休職してます。

医師にとりあえず一ヶ月間休職して様子を見るようにと言われ、診断書を書いてもらいました。

ですが、何年も会社のストレスに耐えてきたので、一ヶ月では気持ちの整理がついてません…

症状としては、休職する前と何も変わってないので復帰したとしても、まともに働けるか不安です 。
しばらくは休職しようと思うのですが、また医師に診断書を書いてもらった方がいいのでしょうか？

体調が戻らないので、会社に直接しばらくは休職します！と言うだけではダメでしょうか？

補足

診断書をもらえれば一番いいのですが、金銭面で厳しい状況です。
月に二回カウンセリングと診断をして薬を貰ってますが、それだけでも高額なので…

去年から不景気になり、月の給料も10万近く減ったので、貯金すらできなくなり、その上に休職してるので…

やはり診断書をもらわないで口答だけではダメですかね？

Answer 1

会社は社会保険に入っていますか？
（保険証は国民健康保険ですか？）

こういうことは、やはり診断書を書いてもらい書面ではっきりさせた方が
いいと思います。
また、もし会社が社会保険に入っているのであれば、「傷病手当金」
という給付金がもらえますので、無給でも多少の所得保障には
なると思います。