正社員で、子どもがいるから早く帰ります。だから、残った仕事を非常勤の社員にお願いします。、、、は、許されますか？

Question

正社員で、子どもがいるから早く帰ります。だから、残った仕事を非常勤の社員にお願いします。、、、は、許されますか？みんな子どもがいて、夫婦間で残業を調整しているとは思いますが、このような他人に任せて早く帰る無責任な正社員は甚だ迷惑だと感じます。

出来ないなら、パートになるとか、時短契約しろよと思います。

子持ち様が、そんなに偉いのかと。
早く帰るのはいいけど、他人まで巻き込まないでと思いませんか？

Answer 1

許されると思います。
調整弁として非常勤や派遣は存在しているのです。
それが嫌なら正社員になりましょう。

Answer 2

別にいいと思いますよ
正社員で手が足りないから非正規が雇われてるわけじゃん
うちの会社も時短勤務3人あたり1人の派遣の採用枠があって雑用振っていいことになっているのですが、正社員の雑用なんて常勤非正規に振り分け済みだから正直そんなんじゃ全然足りなくて
正社員の頭数を増やして欲しいです

Answer 3

だいたいの社会が正社員のために非正規
が使い倒される時代です。
文句を言ってもまーまーうまくやってよ
としか言われず改善しません。

Answer 4

正社員の人の出産育児、介護、傷病休暇そういうことのために
非常勤の雇用が生まれているのかも