中途の人が公務員試験なり転職活動する際に現在有職(アルバイトやパートは除く)か無職かは採用可否に影響を及ぼす可能性あると…

Question

中途の人が公務員試験なり転職活動する際に現在有職(アルバイトやパートは除く)か無職かは採用可否に影響を及ぼす可能性あると思いますか？公務員試験は面接までいったら(教養試験の結果が有職の人と無職の人で足切りラインギリギリの近さなら影響するかも分かりませんが)の話になりますが、一般企業は面接のみのところも多いと思います
たとえ有職でもいろんな企業を転々としてたら好印象にはならないかもしれないから、1つの企業で2〜3年以上は勤めてるかなどの方が大切かもしれませんが

Answer 1

公務員採用試験の面接試験においては、
在職の有無はあまり影響はございません
民間なら多少影響あるかもしれませんが
教養試験ギリギリとか関係なく人物評価
として面接試験は行われます。

Answer 2

誰だって自分自身の経歴や経験・意識を元にアピールをするのは同じです。

このため、本質は「上手くアピールできるか(アピールし易いか)」の問題であって…
無職であること「そのもの」が「悪影響を及ぼす」みたいなことではありません。
まして「受験時点だけ」に着目する合理性もありません。

ただ、公務員の職務は民間企業の尺度では測れない厳しさがあります。
そんな中、困難に屈さずに「長く勤務してくれる人材」が欲しいのはどこも同じですから…
例えば、半年勤務した後に1年9カ月無職の受験者と、2年3カ月勤務し続けている受験者なら「後者の方が好印象に繋がりやすい」とは思います。

Answer 3

思いますね。理由もないただの無職と社会人を比較して、ただの無職を採るメリットがないですから。