５年働いた中小企業の退職金について 5年働き終わったタイミングで、退職を考えています。 自分の会社は、勤続5…

Question

５年働いた中小企業の退職金について

5年働き終わったタイミングで、退職を考えています。

自分の会社は、勤続5年以上で退職金が出ると案内がありました。途中、傷病手当をもらい休職していた期間があるので、5年＋2ヶ月(休職期間)のタイミングで辞めたいと思っています。

毎月、実働日数は変わってくると思うのですが、５年ぴったりのタイミングで辞めても貰えるのでしょうか？
実質、２日足りないからもらえない、なんてことが怖いので+1ヶ月長くいた方が良かったりするのでしょうか？

また、5年働いて退職金が出るようになった案内が、働いて3年時点で出ました。
会社の積立の関係などもあると思うのですが、働き始めて途中からできた制度でも満額？もらえるものなのでしょうか？

Answer 1

会社の規定次第です。