回答終了
働かれている訪看さんでは新人の学習スケジュールやステップアップの順番などはないのでしょうか?あればそちらを参考にしながら、いつまでに学習レポートを提出する、いつまでにこの手技ができるようになる、などの目標でいいと思います。 もっと言うなら最初のうちは、休まず出勤するとかでもいいと思います。個人的に出だしから向上心むき出しの新人ナースは早めにメンタル折れて退職する後輩が多かったので少し怖いです。 また長期目標を先に立てるのもいいと思います。5年後10年後どのように働き活躍したいのか、そのために何が必要かを逆算して短期目標を立てるべきです。認定看護師を目指すならそのための学習に取り掛かかるなど、、
詳細はわかりませんが、訪問看護の訪問のノートをご自身で作成されて、対象いの患者様の好み、禁止事項なども克明に記載するノートを作成されて、その中でやるべきこと、訪問する意義などを見出されてみたらと思います。
まずは主任 次に師長 そして看護部長 を目指しましょう
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