建築業界の転職について質問です。 私は現在、就活生なのですが最終的には住宅の設計をしたいと考えています。施工管理で現場…

Question

建築業界の転職について質問です。
私は現在、就活生なのですが最終的には住宅の設計をしたいと考えています。施工管理で現場を経験してから設計にいくか最初から設計にいくかを悩んでいます。そこで今内定をもらっている企業で転職の範囲がどのくらい可能なのかを知りたくて、質問させていただきます。
これからいくつかのパターンを書きますので、
転職できるかどうかを判断してもらいたいです。
⚠1.2.3の大手企業はハウスメーカーではなく、賃貸住宅やパワービルダーの企業で、4.5.6はハウスメーカーでお願いします。

【一級建築士を持っている】
1.大手企業の施工管理→大手企業の設計
2.大手企業の施工管理→中堅企業の設計
3.大手企業の施工管理→中小企業の設計

4.中堅企業の設計→大手企業の設計
5.中堅企業の設計→中堅企業の設計
6.中堅企業の設計→中小企業の設計

【一級建築士を持っておらず二級建築士は持っている】
1.大手企業の施工管理→大手企業の設計
2.大手企業の施工管理→中堅企業の設計
3.大手企業の施工管理→中小企業の設計

4.中堅企業の設計→大手企業の設計
5.中堅企業の設計→中堅企業の設計
6.中堅企業の設計→中小企業の設計

パターンが多くて申し訳ないのですが、教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

設計が希望なら設計職で入社すべきです。
設計に関わりながら設計監理者として施工に関わることは出来ます。
施工管理から設計に異動の例は少ないと思います。
転職するにしても設計から施工管理はあっても逆はまずないと思います。

Answer 2

設計→設計は行けるけど、施工管理→設計はほぼむりです。

まず、普通の会社なら、転職の募集条件の時点で、一級建築士を持っていることが前提になって、経験者が採用されるので、未経験だと無理って感じです。
どうように一級建築士すらもってないと論外なので、二級でどうこうって話はないと思います。