職場の50代～60代の人達が仲が良すぎて困っています。

Question

職場の50代～60代の人達が仲が良すぎて困っています。私は30代のOLです。
私の上司は50代ですが、同世代の部下や同僚ととても仲が良く、頻繁にランチや旅行、飲み会に行っています。
でも私とは一度も食事に行ったことがありません。
飲み会を開いても私の上司と、上司と仲が良い2名は絶対に来ません。

私もアプローチをしようと、趣味や休日の話などを降っていますがそれ以上の進展はありません。

また、私が仕事で成果を出しても無関心です。逆にお友達の評価には敏感で、そちらの方に一喜一憂しています。
例えば私が上司に「この前〇〇課長に褒められたんです。」と言ったとしたら「そうなんだ。そういえば〇〇課長って少し前にAさん(同世代の同僚)にきつく当たっててね。Aさん泣いてたよ。可哀想に。あんなに頑張ってるのに。あなたもそう思うでしょ？」とこんな感じです。

一応毎年の人事考課はいい点をつけてくれています。ただ、本当に自分の目で見て評価をしてくれている訳ではないのはヒアリングでよく分かります。上司の発言も「この前の会議のプレゼン、よくできてたみたいじゃん。私はあの時眠くてあんまり聞いてなかったけど、部長がそう言ってたよ。」という感じです。

私に実害がある訳では無いですが、少し悔しいです。
他の部署に行った同期は、上司がよくご飯に誘ってくれるそうですし、外出の帰りには必ずどこかでお茶して帰るぐらいの仲のようです。
私の上司は同僚とはするのに、私には一切してくれません。
他部署の人や役員さんに褒められるのは嬉しいですが、やっぱり一番近くにいる人に見てもらえる方が嬉しいです。

どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

どうしても不満ならば、部署移動を希望するか、転職するしかないでしょうね。
でも、昔のように、パワハラがあったり、無理な誘いがあるわけではなく、逆ですから、むしろ恵まれた職場だと思います。

もし、現状のままで、50代～60代の人達と仲良くしたいのなら、昭和好きになって、昔の話題なら当時生きていた人たちよりも詳しいよ、っていうぐらいの博識になるしかないかもしれません。
その前に、どんな話をしているかリサーチも必要ですね。
時間をかけて関係を変えていくしかないと思います。

Answer 2

その上司に連れてってと言えばいいのでは？