10年勤めた会社を辞める勇気がありません。

Question

10年勤めた会社を辞める勇気がありません。経理で採用され、資格は簿記３級とFP３級しか保有していません。日々の伝票処理や年度末の決算処理の補助業務しかしておらず、経理としてのスキルも確立しているとは言いにくいです。

退職しようと強く思った理由として
経理の上司からの当たりが強くパワハラ、モラハラのような発言を日々受ける
自分が離席している時に陰口を言っている
経理以外の施術業務も担当しており、1人につき10〜15分割かれるので業務に集中できない（去年度は900件以上対応）
その為、始業30分前から仕事を始め、昼休みも返上で仕事をしても業務が回らない。
持ち帰り残業が増え、プライベートの時間がなくなってきている
集中して確認する時間がないので、イージーミスが度々起きており、その度人格否定するような叱責を受ける
他部署のミスも何故か自分が注意され、自分から注意をするように指示される
上司が在籍中の残り10年で会社のお金を使い切り、残る人間は借金を背負って苦しめばいいと言っている会話を聞いてしまった。
最近笑ってないよ と妻に言われた
無職になってもいいからとりあえず辞めてから次を探してみたら？という家族からの後押しがある

これらの理由で退職を考えています。
ただ、今の会社しか経験していないので、他社で通用するのか不安です。
年齢的にも最後の転職チャンスだと思っているのでそのあたりも不安です。

上記の理由で退職するのはただの甘えでしょうか？
このままでは心が崩壊すると妻からは警告を受けており、最近笑わなくなったという発言を受けて、ハッとしました。
けれど自分のメンタルが弱いだけで、もっと強くならないといけないのか、妻に甘えてとりあえず退職してもいいのか。

同じような境遇の方はいらっしゃいますか？
退職してよかった、後悔した、この理由での退職では後悔するぞ、この理由なら退職した方がいい、というアドバイスが欲しく質問させて頂きました。
又、経理で転職を考えていますが、簿記３級で10年程経理をしていたという経歴は強みになるでしょうか？心を無にして今のまま働くのが懸命な判断でしょうか？

Answer 1

できれば転職はしたいけど、経歴に不安をお持ちなのですね。
同じ会社に長く勤めていると他で通用するのか不安になりますよね。
でもたぶん大丈夫と思います。
建設業5年、製造業14年、小売業5年と経理職を経験しましたが、基本はどこも同じなので、業種や業界特有のものはありましたけど、入ってから勉強すれば大丈夫でした。
簿記2級は取得するとして、決算補助の経験もおありなら、経理専門のエージェントに登録すれば、非公開のところなど色々紹介してもらえると思います。
私も簿記2級と小さな会社の1人経理の経歴で、中小企業の経理部長後任候補の求人を紹介していただき、採用されました。
経営者は、自信の有り無しよりも向上心と好奇心を持っている人を好まれる方が多いように思います。
面接も「○○の業務は経験ありませんがやりたいです！勉強しながらがんばります！」で乗り切りました。（実際はもうちょっとちゃんと大人言葉で言いました…）

中小企業は今お勤めのようなところも多いので、落ち着くには、徐々にスキルアップの転職をしながらになるかもしれませんね…。私も4社目で安心して勤められる会社に出会いました。

今まで頑張ったのですから、今のところでお給料をもらいながら、簿記２級の取得など転職の準備をしたらいいと思います。
辞めると決めたら気持ちも軽くなりますし、割り切ってお仕事できると思います。
在職しながらの方が、金銭面でも追いつめられないし、職務経歴書に書くためのスキルの棚卸しや、面接で話すエピソードなど思い出しやすいと思います。

準備が必要なだけですよ。
前途は開けていますので、前向きに向上心を持って進んで行けば大丈夫です！

Answer 2

パワハラに遭ってる人は「お前なんか他の会社で通用しない」という信念を潜在的に刷り込まれるんですよ。
そしてパワハラに遭った人は自分の能力を発揮できずに「そうなのかな」と思ってしまいます。
パワハラの加害者は相手が潰れるまでやります。
サンドバッグとして扱うんです。
奥様が無職になってもいいから辞めることを勧めるぐらいですから、相当精神的に疲弊しているはずです。
「病気」という形で体にも影響が出てきますから、取り返しがつかなくなる前に辞めた方がいいです。

Answer 3

ご家族の言うことが最優先というか、ご自身のことを最優先された方がよさそうですね。休職する、ということは職場復帰を目指すということです。職場もそう捉えます。はたして戻りたいのでしょうか。

Answer 4

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料請求後、転職しても良いでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50