公務員の自己評価制度？について教えてください。 会計年度職員として雇われました。更新の可能性もありますが求人票の契約期…

Question

公務員の自己評価制度？について教えてください。

会計年度職員として雇われました。更新の可能性もありますが求人票の契約期間は一年間のみ。ボーナス支給額も何ヶ月分と書かれていました。入社してから半年に一回自己評価シートを出す必要があると言われました。

今まで働いてきてそういう評価を出す仕事は初めてなのですが、自己評価、上司からの評価によってボーナス支給額が変化するのでしょうか？

頑張ったらボーナス額が上がるなんていう説明は受けてないですし、求人票にかかれている額が実際の支給額だと思っていたのですが。

会計年度任用職員も評価は関係してくるのですか？

Answer 1

今年度から非常勤も勤勉手当の対象となりました。そのため、どれだけ勤勉だったかという指標は業績評価により判定されることになるはずです。
金額の記載があるなら標準額と思われます。評価が良ければ上がるし、評価が悪ければ下がります。

Answer 2

評価が良くて当たり前、悪ければ次年度更新に影響するかも？ という感じでしょう。