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以前勤めていた会社ですが、社長が「権利を主張するなら義務も果たせ」と言っていました。 権利…給料の支払いを求めるなら、義務…制服等備品の返却やロッカーの片付け、退職手続き等をきちんとやって辞めていけ、と。 飛んだ方の場合は、支払わないと言うのは法に触れるので「取りに来るなら払う(但し備品の返却がなされない場合はその場で備品代を請求する)」というスタンスでした。 そりゃそうだと思いました。
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振り込みを停止する会社はあります! ようは取りに来いという話です。 支払わないということは絶対ありません。 法律で罰せられます。 バックれるのは給料振り込み停止→自分で取りに行くというリスクが常に伴います。 私は2日分の給料振り込み停止わかっていてもそのバイトがクソだったのでバックレました(入社手続きのときにバックレは振り込み停止も説明はされていたので) そして2日分の給料は取りにいきませんでしたが後悔しなかったです。バックれすることの方が重要だったからです笑
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