大学、専門でゲームプログラミング講師経験者です。 ゲーム開発職は常に人手不足です。 なぜなら、希望者はいても、ゲーム会社の要求するスキルのレベルに到達している学生が少ないからです。 (希望者の内定率は10%程度しかないので…)
もし、ゲームを作っている人達自身が人手不足だという発言をしていたなら、文脈を読む必要があります。物流や介護の仕事や自衛隊についての人手不足と、ゲーム業界での人手不足というのは意味がまったく違います。 まず、ゲーム業界を志望している学生の9割以上はどこにも就職できません。 参考 https://note.com/piroshi3/n/n8f5826c329fb https://note.com/piroshi3/n/na6b130af4664 人手不足でこの状況はありえないだろ、と思うでしょう。採用されない理由は簡単です。仕事としてゲームを作るレベルにない志望者ばかりだからです。例えば、自分が作ったゲームとして送られてきたもののレベルが低すぎるとか、そもそもゲームを作った事がない、などです。 もしも、ゲームを作っている人が「人手不足」という発言をしていたなら、それは誤りです。これは「人材不足」と表現すべき状況です。つまり、できない人はものすごくたくさん来るけど、ちゃんとできる人がほとんど来ない、という意味です。言葉選びを間違えて、誤って伝わっているのでしょう。
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