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複数の教育機関で講師をしている者です。 今回新しく採用されたところで、提出しなきゃいけない書類が多くて驚いています。なんか以下のことで辞退したくなってきました。・まず、提出書類でこれまで出せと言われたことのない書類: 身元保証書、住民票(3ヶ月以内)、健康診断書。また、通勤費申請書には家から職場までのルートが書かれたマップのコピー。 ・身元保証人について: 両親は年金暮らし、遠方住み。私は親とも兄弟とも仲悪いので、頼みにくい。 ・上記書類について、本当に出さなきゃいけないのか電話で確認したら、若いスタッフで「そぉぉ〜〜ですね〜〜。一応皆さん出していただいてますねぇ〜」という感じ。他にも色々教えてはくれたものの、ちょっとハッキリとは分かってないようで頼りない感じだった。 ・身元保証書については、若いスタッフによると年金受給者とか働いてない人でもいいとのこと。提出を求めてくる割には、保証人がどこまで責任を負わなきゃいけないと書いた紙は送られてきてない。 ・住民票も3か月以内のとなると役所に行ってもらってこなきゃいけなく、400円かかる(大した金額ではないものの、この学校のためだけに払う必要あるのか?) 私は10数年色んなところで教えてきましたが、常勤とは違い、我々フリーの講師たちはたかが週1回程度の勤務なのに、こんなに面倒なこと要求されるの初めてです。しかも来学期はこのコースが開講されるかどうか分からないんだそうです(まぁこれは業界の流れから言って仕方ないことなのですが) 私もこの学校は正直、空き時間を埋めるための腰掛けで応募した感じです。 契約書以外の書類は、急がなくてもいいとのことですが、たかが週1勤務の非正規、それも多くの非正規は複数校掛け持ちで忙しい、それに半年後このコース無くなるかもしれないという状況で、こんなに平然と書類に手間とお金をかけさせるところにイライラしてきました。 こんな学校はどう思われますか。
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>こんな学校はどう思われますか。 個々の細部は置いておくとして、書類自体は人を雇うならそれくらいは当然だとおもいます。
>こんな学校はどう思われますか。 とくに何も思わないです。 単に「それを求める会社」というだけのこと。 貴方には貴方の価値観があるように、会社側にも会社側の考えがあるだけ。 貴方が「非正規云々」「腰掛云々」を書いた所で「貴方側の考え」にすぎないし、その考えに雇用側が従う必要がない。 どうしても不満に思うなら「契約不成立」で終わらせればいい。 事実、契約によって成り立つ関係なので、それしかないでしょう。
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