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パワハラ調理員を辞めさせる方法 保育園の調理員をしています。今年で四年目です。

パワハラ調理員を辞めさせる方法 保育園の調理員をしています。今年で四年目です。最初に働いた保育園で酷いパワハラに合いました。人格を否定するような言葉の暴力が続き、次第に精神的に不安定になり過呼吸になって、病院で安定剤を処方してもらってなんとか仕事に行っていました。精神的にボロボロになりましたが、その年の意向調査で異動願いを出し、なんとか一年で異動することが出来ました。 でもその後、私の次にその保育園に行った調理員さんも虐められて一年で異動。次にそこに行った人は一ヶ月で辞め、次の人も三ヶ月で辞め、次の人もこの前辞めたそうです。その方はご飯が食べられなくなり体重が10キロくらい減ったと聞きました。病院にも通っているそうです。 聞くとこよによると、私の前に働いていた人たちも被害に合い、何人も辞めたり異動をしていることが分かりました。 でもこのことをいくら大元の市に現状を訴えても何も改善されません。 このままだと新たな被害者がでる一方です。 今まで被害にあった皆で結託して議員なりに訴え、議会で取り上げて貰いたいと思ったりしましたが、被害にあった方たちと繋がりがないためなかなか難しく… どうしたらそのパワハラ調理員を辞めさせることができるでしょうか?

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回答(2件)

  • ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラ加害者の方、解雇されるかも知れません。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

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  • 集団訴訟をおすすめします。繋がりについては弁護士にお願いすれば調査してくれるはずです。市側からどんな小さなことと思われてたとしても、遠慮する必要はありません。弁護士に相談して集団で告訴状を提出しましょう。費用はかかりますが、裁判に勝利すれば慰謝料と裁判費用を勝ち取ることが可能です。(ただし、最初の繋がり調査は自腹になります)数で勝負した場合には示談とはならないと思われます。でも、もし示談となった場合には、「お金はいらないから、辞めてください」と言えば、辞める方を選択せざるを得ないでしょう。このように法に訴えることで可能性が見えてくるはずです。今回のケースは被害者が多いので、弁護士も相談に乗ってくれると思います。ただし、市とは関係なさそうな、地域の違う弁護士に依頼してください。近隣の場合は、議員などとの繋がりから、最初から示談に持ち込もうとされるかもしれません。(お金目当てだと、誹謗中傷される可能性もありますので、注意しましょう)

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