放課後等デイサービスで働く22歳女性です。 2月から今の職場で働いていますが退職勧奨にならないか不安です。

Question

放課後等デイサービスで働く22歳女性です。
2月から今の職場で働いていますが退職勧奨にならないか不安です。働いて3ヶ月目になるのですが、子どもへの対応が上手くいかず、先輩から先いってて、私が行くからいいよと言われてしまいます。
他の人には、対応していたらそのまま任せる感じで、自分には対応していても変わるよで任せて貰えない感じです。
他の先生が上手く対応している分余計に自分ができていなく感じます。
中には4月から入ってきた先生もいて、このままだと退職勧奨や、解雇になるんじゃないかと不安です。
1度能力不足で、4ヶ月で退職勧奨になってしまったので余計に不安です。
そういった理由での退職勧奨や解雇はありえるのでしょうか。

Answer 1

1度能力不足で4ヶ月で退職推奨されたのが
同じ様な職種であれば
その職に適していない可能性はあります。

4月から入られた職員よりも劣り
職員が足りていて、
試用期間中であれば
退職推奨になる場合はあるかと思われますが。

Answer 2

結論から言うと、その事業所に人が足りていなければ解雇にはならないと思います。

足りている、募集をかけていて人が来る気配がある場合は解雇される可能性もあります。

なので、心配なら、別の事業所を探す等対応しておけば良いです。

そこの事業所だけでなく、足りないところは沢山あります。