大丈夫ですよ、辞めたい人材を何時迄も引き留めるよう流れは派遣会社はやらないハズですから。 派遣先企業に迷惑も掛かるし。 派遣会社って実際の話し、営業マンの給与なんて安いらしいですから。 超が付く位大手の派遣会社はどうか分かりませんが中小企業の派遣会社なんかは 営業マンの給与はかなり割安らしいし。 辞めたい人材を引き留めるよう流れを作る 暇が有るならば新たな人材を探す為に尽力するだろうから?。 中小企業の派遣会社なんて、人材1人辞めたら其れだけ赤字になるから問題にはなります。なので最初は引き留めるよう流れはして来ますけど最後は引き留めるよう流れはやらなくなりますし、登録だけしてる人に 声を掛けて業務をお願いする流れを作るから辞めたいならば辞める流れを変えない事ですよ。
余裕でやめれます! 派遣会社はクソみたいな国の制度に守られてるのでやりたい放題ですが、労働を強制する事はできないので、辞めたい時に辞めれます。派遣会社としては、儲ける為に、あの手この手を使って、労働者を引き留めて働かせようとしてきますけど、それにいちいち付き合う義務はないですよ!
辞めることを認めてもらうための話をする必要はなく 「何を言われても辞めます。それをどう受け止めるかはそちらの自由ですが、◯日から絶対に出勤しませんので」と突き放せばいいだけです
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