障害者雇用で働いている者です。

Question

障害者雇用で働いている者です。職場での悩みを色々と抱えていますし今までの辛い事もよく思い出して毎日しんどいのですが、まだ入りたてと言う事や仕事に関係ない悩みという事であまり相談出来ていません。また、試用期間でもあるため、出来ない事 苦手な事 悩みを相談すると本採用に影響が出るのではないか？と思い我慢しています。

就職前は就労支援に通っており、そこの支援者を頼りたい気持ちもあるのですが、悩みを相談しても「◯◯さんなら大丈夫だから、それに自分でその職場を選んだのだから仕方ないだろう、上手く折り合いつけていきましょう。仕事って辛い事ばかりですし、給料貰ってる以上割り切るしかないですよ」と。
確かにその通りなのですが、中々自分の言いたい事やしんどい気持ちが伝わらずもどかしい気持ちでいっぱいです。

私は今までずっと普通科で過ごしてきて、大学卒業後も一般枠で働いていました。
なので今みたいな障害雇用の環境に身を置く事は初めてで戸惑っている気持ちもあります。
ずっと同じ事を話す人、いきなり大声で独り言を発する人、体調不良で直ぐ休む人、捉え方が極端で相手の言葉を重く捉え過ぎてしまい直ぐに泣いてしまう人などが同じ職場にいます。
それが悪いとかではなく、中々周りと馴染めなくて辛いなと思っていて。

やっぱりこう言うのって慣れだと思いますか？また、相談して相談してと言われても何かもうあんまり相談したくないな 話しても意味無いなって思い始めて、我慢した方が良いのかな？って気持ちもあります。

補足

私は大学生の時に躁鬱になりましたが通っていた大学は卒業しました。

環境に慣れるのに時間が掛かるので、もしかしたら今の悩みも時間が解決してくれるかも知れません。

仕事に行けないとか仕事中にいきなり泣き出すとか動悸がするとかまではいっていませんが、それギリギリで結構辛くて。

障害はあるので完全なる配慮無しはキツいのですが、あまり周りの人と話さない仕事ならば一般枠でもイケる気はしています。
まだ試用期間中なので取り敢えずは期間終わるまで働きます、それと並行して一般枠で転職活動してしまっても良いでしょうか？

Answer 1

転職を考えるのも全然悪いことだとは思いませんよ。自分に合った仕事が見つかると良いですね。

Answer 2

新しい環境に慣れるのは時間がかかるものです。また、悩みを抱え込むとストレスが溜まり、仕事に影響を及ぼす可能性があります。相談する相手を見つけることが大切です。就労支援の方には理解が難しいかもしれませんが、他に信頼できる人はいませんか？また、職場の人間関係については、自分のペースで馴染むことが大切です。無理に合わせる必要はありません。試用期間中でも、自分の苦手なことやできないことを伝えることは大切です。それによって改善の機会が生まれます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。