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介護職員の方に質問です。 私は介護職に就いて2ヶ月程なのですが、利用者のセクハラに悩んでいます。通りすがりに触られたり…
介護職員の方に質問です。 私は介護職に就いて2ヶ月程なのですが、利用者のセクハラに悩んでいます。通りすがりに触られたり服を掴まれたり、性体験の話を聞かされたり誘われたり等。正直嫌でしたが、仕方ないものだとは思っています。 ただ、周りの従業員がそういう現場を目撃して茶化してくるのが許せないです。 例の利用者さんが来た時に「ほらお目当ての○○(私)さんいるよー！」とわざわざ教えたり、性体験の話などで絡まれて無理やり手を握られてる時に「若い子が好きやね〜笑笑」とか言って盛り上げようとしてきたり。 これって普通なのでしょうか？？ 1番セクハラが酷いのは入浴介助中なので、入浴介助だけは被らないようにして欲しいとお願いしているのですが、認めてもらえませんでした。 私が20代前半で、他の従業員が30~50代です。ただの価値観の違いなのでしょうか。
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はい、価値観の違いです。慣れすぎてしまってます。他の従業員は人前で屁をする事も出来ます！ ちなみにオッサン看護師ですけど、素直に職場替えをするのがいいかと。 これで介護にすごいストレスを感じ、悩み鬱になったりする前に。 もう適応障害になると、ちょっと先が見えません。 セクハラ系も徹底している所は徹底してます。ちょっと面接して聞いてみるのもありです。 ちなみに慢性期病棟では、セクハラは無いと思います。 動けない話せない人多い。間違って透析系に行っても、彼らはそれどころじゃない。
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現場のそうした問題・事情に 詳しい者です。 まず 介護現場は、姥◯山案件現場 つまり 死にゆく人を無理矢理生かす 現場ですので、一般的な常識は通用 しないと思った方がいいです。 (この物言いは賛否両論あるのを 承知の上で書いてます) 介護というものは、現在「自立支援」 の考え方が主流になっており、 筋力の落ちた高齢者のくたびれた 身体を、なんとか動いてもらう支援が 主流となっています。 これは 現場経験があれば すぐ理解 できると思いますが、 できることはなるべく自分でやって もらって、できないことを支援する 形なわけです。 入浴にしても、レクリエーションに しても、職員は、施設の利用者に 対して、そうした日常生活に「飽きず」 に「張り」を持って生活してもらうのが 仕事です。 それが自立の永続に繋がるわけですが、 人間の本質として、その意欲を、 いちばん駆り立てるのが、 「性への刺激」なのです。 好みの男性がいる。好みの女性がいる。 若い男性がいる。若い女性がいる。 魅力的な身体がそこにある。 これに触れることで高齢者は ホルモンが出て 身体が動くように なるのです。個人差はありますが、 これは確実な事実なのです。 そうした人間の本質は 歳をとった職員 ほど本能的に理解しているから、 周りの従業員は貴方を使って茶化して いるのです。女性であるならば、 若さへの嫉妬から 一言多いというのも よくあります。 または、貴方に反応する利用者や 貴方を見て楽しんでいるのでしょう。 おとこおんな関係ないはずだが 女性の貴方は 黙ってられないでしょう。 これは 極めて非常識なことなのですが、 くたびれた高齢者を無理矢理生かす、 しかも奮い立たせる現場においては、 現場職員のアタマは そのタガが外れていると捉えてもらうと 少しは理解できるかなと思います。 ハッキリ言うと介護現場なんて まともな人間の方が少ないのです。 このまま現場仕事を続けて 貴方も歳を 取れば、50才の自分より23才の若者の 方が、利用者を刺激し動いてもらう ことに使えるということが 年の功で 今より 理屈ではわかると思います。 介護現場で 若い人が働き続けることは、 こういう体験を受容できる特殊な素養が 必要だというのが私の結論です。 現に、セクハラみたいなのを経験して こそ一人前 みたいな風潮すらあります。 介護現場は、高齢者の人権を守ること が最優先で、労働者の人権はほぼ ありません。 貴方は男性から見て魅力的な女性 だからこそ、そういう体験をして しまいます。そういう体験をある 程度許しても、ビタ一文 手当は つきません。 性◯俗や水商売を考えてください。 異性の嫌な面をみたり受け入れる ことで、手当がつく仕事です。 私は20年まえから、介護職は 水商売に満たない仕事だと思ってます。 (カネが全てという価値観ではない。 仕事の対価がおかし過ぎるという意味) この不遇体験が、個人差はあれ 若い人は体験することになるから、 私は 若い人の介護入職は 勧めて いません。2〜3週間のボランティア で 現場の様子を知るだけで人生勉強に なるからそれで十分 介護職では 正常な人格形成は なされません。歳をとって介護しか 知らないと転職も不可能なので 貴方には 自身を大切に、そして 自身が 正しく輝くことができる仕事に 就いてもらいたいです。
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このようなことは、普通の会社では普通じゃないですが、介護の現場では割と普通です。 認知症のある人には常識が通用しないこともあるので、そのことによって不快な思いをすることもあるでしょうが、そういう仕事なのである程度は仕方ないです。 そして、常識が通用しない人に対応するのに常識で対応しても上手くいかないので、職員が常識的ではない対応をするのも必然的なことではあるのです。 しかし、そのセクハラ爺への対応で、貴方一人に負荷がかかり過ぎているというのはあるので改善を求めるのはありでしょう。 施設側が応じてくれないならどうにもなりませんが… あまり強硬に出ると面倒くさい人認定されて人間関係もギクシャクしてしまうので難しいところですね
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