教えて!しごとの先生
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4月から、転職して新しい職場で働きはじめました。事務職未経験ですが、事務職に転職し、まだ2日目ですが不安だらけになりまし…

4月から、転職して新しい職場で働きはじめました。事務職未経験ですが、事務職に転職し、まだ2日目ですが不安だらけになりました。具体的には、その職場でのシステムに入力等が1度教えて頂いただけでは上手くいかないことがあります。新社会人なら、まだ2日目だしとなるのかなと思いますが、社会人経験がある40代なので、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 転職組で、何度か同じことを聞いてくる人どう思いますか?

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ID非公開さん

回答(3件)

  • 試用期間と言う期間があります。 その間はお互い、いろいろ学びながら慣れる機関で、NGな場合は解雇もできるはずです。 さて、覚えきらない、ということですが、それはそれでよいとおもいます。 何度か質問し、覚えるよう努力してみてください。 もしも、会社で、この人材は使えない、となると解雇になります。 なお、今聞かずに放置し、後で業務ミスで問題を起こすのは、懲戒免職という重い罰を受けることもあります。

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  • 事務職をしていて、新人さん指導もしてます。 こればかりは人によるんですが性格キツイ人は2回聞いただけで前にも言ったけど~ってイヤミいう人もいますね わたしは何回でも聞いてもらっていいんですが成長がみられなかったらさすがにイラつきます。 0から10の段階で、何回教えても 0からリセットになる人はさすがにしんどいです。1まではわかるんですが・・とか言ってもらえると、少しでも成長してるからいいかって思います それは転職組でも新卒でも一緒です

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  • メモは取られていますか?同じことを聞くのは2回までと私自身は思っています。 1度で出来る人なんて早々いないので、2回まではOKだと思います。 ただし、1度目に教えてもらったら、メモを取り、可能であれば、メモの通り、その場で繰り返してみて、「これで良いですか?」と確認する。 もしそれが出来なければ、2回目に聞く時に、「すみません、ここは〇〇とメモをしていて、やってみたのですがこうならず、違っていましたでしょうか?」と伝えます。頑張った誠意と学ぶ姿勢は見せますね。 私も40代で、今回転職します。お互い、ほどほどに頑張りましょうね!

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