テレワーク週2か3回しても良い会社なんですが、テレワークばかりしてるとあまり良いように見られない気がします。その中でテレ…

Question

テレワーク週2か3回しても良い会社なんですが、テレワークばかりしてるとあまり良いように見られない気がします。その中でテレワーク制度を上手く使ってうまくサボりつつ仕事もちゃんとしてる同期がいます。絶対上司もサボってるだろうなと思われてると思いますが、それでも仕事はちゃんとしてるので問題なさげです。

しかも上司達より能動的に仕事してるからそこが評価されてるんですかね？

本当に自由に働いてるところが羨ましいし自分もすれば良いだけの話なんですが、周りの目が怖いっていうのが本音。みんなもそうだと思います。ベテランは嫌われないから平気にテレワークしてます笑笑

Answer 1

上司達より能動的に仕事して、それらを完遂し、更に時間が余るような有能な人だから。

確かにテレワークしてる人で連絡つかなくなる（仕事できない）人には殺意覚えますね。
というか、テレワーク＝サボるという発想の人は、テレワーク向いてないと思う。

Answer 2

テレワークは向き不向きにはっきり分かれますから、適正が無い人が無理にテレワークに固執する必要はありません。

テレワークで仕事が出来る人は、自分の領分のAtoZを自分で組み立てて、成果出しまで出来る人に適正があります。

あなたの立場はAto？な状態ですが？にZが入るのなら良いです。
しかしCやJで止まるのなら、Zまでは同僚や先輩の手が必要です。

そうなると、【テレワークにすると効率や進捗速度が低下しますから、デメリットの方が大きくなり、『人事考課が低下』しやすくなります。】

それでは本末転倒ですよね？

ですので、【自分で出来る仕事はどこまでか？を見直して】から、テレワークの検討をする方が無難です。